今年以来，我们通过开展“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理，多管齐下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年发生刑事案件13宗，其中盗窃案3宗(其中1宗案发地点在捷德厂内宿舍，不属我治安队巡逻范围)，抢劫案7宗，破坏电力设备案3宗，总体同比去年(14宗)下降了7.6%。这些案件基本发生在院区外公路面，发生于小区内的仅有1宗；今年发生治安案件8宗，殴打他人案2宗，偷窃少量财物案3宗，扰乱公务秩序案1宗，赌博案1宗，其他治安案1宗，与去年基本持平。特别是夏季旅游旺季，历年多发案的大湾泳场今年零发案。同时，我们积极配合上级用各种方式阻止海上走私活动，使本辖区沿海走私活动得到有效控制。

二、主要措施及成效

(一)做到“三个到位”，打造平安社区

1、教育到位。我始终把提高队伍素质放在治安工作的第一位，通过会议和各种形式不断加强治安队伍的思想教育工作，严肃纪律作风，使每位队员明确自身职责，逐步建立起一支有素质的治安队伍。

2、管理到位。完善了《__社区治安队规章制度》，实行“谁当班，谁负责”的责任奖罚制和责任追究制，队员分三班巡逻，如当月当班时间内无发案，则当班每人奖励200元，如有发案，则取消200元奖金，且每发一案，当班班长当月工资扣减120元，队员每人扣减100元。下半年来，通过实行这种奖罚分明的责任追究制度，大大提高了队员治安巡逻的积极性，增强了社区巡逻防控力度，发案率明显下降。

3、资金到位。今年共投入治安经费60多万元，同比去年增加了20多万元，超额完成了年初我社区承诺的25万元治安经费保证。具体用在：

(1)改建治安办和警务室。今冬，股份公司投入近30万元把原村委楼重新装修，并配备各项办公设备，给治安队提供了新的、现代化的办公场所。

(2)主动支持派出所的辖区防控建设，在隧道口新建1个岗亭。

(3)更新和完善设备。全面更换治安员服装，并购进一批高质量的对讲机及完善各项设施。

(4)扩充队伍，增员加薪，提高待遇。目前，队员已增加至15人，平均月薪提高到一千多元，壮大了治安力量，调动了队员积极性。

(二)化解各种矛盾，构建和谐社区

在矛盾排查调处上，我们坚持“预防为主，教育蔬导，依法处理，防止激化”的原则和“调防结合”的方针，发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。在今年“五一”、“国庆”长假及社区多项重要工作中，如换届选举、转地、城中村整治、“清无”等，均派出了治安维护人员，即时处理现场突发事件，做到部署周密，措施到位，确保了各项工作的顺利开展。一年来，共排查、调解大小矛盾纠纷30多宗，涉及人员80多人，全部事件均得到妥善解决，无一宗激化。

今年调解工作的重点难点是本社区居民与捷德厂环境污染的矛盾。在街道党工委的正确领导下，本支部充分发挥核心作用，通过先后召开五次协调会，层层反复讨论研究，并与捷德厂方沟通协商，再与部分群众代表座谈，历时半年多，终于使双方达成共建和谐社区的共识，捷德厂将继续改善环境并资助社区福利教育等公益事业，化解了双方十多年的矛盾，使得上级领导放心，捷德乐意，群众满意。

(三)加强各项综合整治，全面推进综治工作

1、继续抓好禁毒工作，巩固无毒社区成果。本社区于20__年创建了市无毒社区，至今已连续5年无出现新的吸毒人员。我们重视帮教、转化工作，主动为戒毒人员解决就业，解决率达到70%以上。今年10月份，新安排一名戒毒返乡人员到社区城管所工作。

2、落实“清无”工作，积极配合工商部门完成清理无牌无照经营，协助办理牌照14户，使办理牌照率达到100%，同时，配合区文化部门清查黑网吧1间，缴获电脑20多台，圆满完成了“清无”工作任务。

3、加强出租屋综合管理，今年6月、9月、11月，由治安队配合社区民警对全社区出租屋进行了三次地毯式清查，全年无发生一起出租屋恶性案件，出租屋综合整治管理得到进一步加强。

4、继续抓好法制宣传教育工作，充分利用宣传栏、电教室等向群众宣传法律科学知识等。今年6月，配合街道司法部门在本社区开展法制宣传工作，进一步增强了群众法制意识。总之，一年来，我对综治工作是尽心、尽力、尽责的，方法是对头的，所取得的成效，群众是满意的。

三、存在的主要问题

1、治安防范宣传力度仍不够大，社区居民自我防范意识有待提高；

2、治安队员整体素质不够高，特别是法律知识、业务能力及判断处理突发事件的能力仍待加强。

四、明年工作思路

1、元旦后春节前搬进新的警务治安大楼后，以新环境树立新形象、新作风，全面加强治安管理，

2、狠抓治安队伍建设，强化职能训练，建立一支能战善战的素质过硬的治安队伍。

3、保证全年40万元治安专项经费的落实。(含工资及车辆维修)

4、抓好禁毒工作，明年本社区将有2名劳教戒毒人员期满返乡，我们将进一步加强对帮教对象的思想引导和转化工作。

5、加大法制宣传力度，增强居民的治安防范意识。

6、加强院区式小区后续管理工作，以“小区内零案发”为目标，力创平安和谐社区。在新的一年里，我将继续以饱满的工作热情，锐意创新，顽强拼搏，努力抓好基层社会治安综合治理工作，促进我社区综治工作水平再上一个新台阶，为创建平安和谐、繁荣、美丽的__海滨新城奠定坚实的基础。

2024述廉述职报告篇2

20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为xx幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

2024述廉述职报告篇3

各位领导、同志们：

我是今年三月份开始分管学校教学、招生和职工思想教育工作的。近一年来，我认真学习、爱岗敬业、勤奋工作，廉洁自律，始终以健康的心态、积极的行动面对各项工作，在校长的带领和教职工的关心、支持下，如期完成了我所分管的年度工作任务，并取得了新的成绩。现将个人履行岗位职责情况简要汇报如下。

一、主要工作

一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。通过教学各环节的细节管理，保证了良好的教学常规；目前，教学管理严格规范、教学活动开展有序；教师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。

二是以课堂研究为基础，教学一线全面了解教学情况。一年来我严格坚持值班检查制度，早晚教室课堂，认真听了每位教师的课，并进行了一对一的交流评议，掌握了较为准确的教学情况。

三是以思想工作为先导，有效调动了教师工作的积极性。先后开展谈心活动40多人次，召开学生座谈会三次，科室交流活动四次，准确掌握了教师的思想状况。理顺了工作情绪，提高了工作效率；

四是以课题研究为重点，推动了教育科研工作的顺利开展。今年先后组织了6次校内“公开课”、68人次参加校外观摩活动，有效促进了教师的专业成长；“十二五”教育科学课题申报立项五项，填补了我校课题研究的空白。课题研究教师参与率达60%。同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。教学研究与课题研究的浓厚氛围正在形成。

五是以招生工作为突破，推进了学校办学规模的进一步扩大。出台了一系列招生激励政策，采取联合招生办法，发挥个人人力资源优势，出色完成了xx年招生工作任务，使中一招生数较去年增加了25个百分点，招生人数和在校生总数均再创历史新高；

六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的进一步转变。我通过带头严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。

七是以公平公正解决问题为契机，营造了和谐的工作氛围。通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。

八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文化课教学情况调查”等重大临时性工作，效果显着。

二、取得成绩的原因

一是正确的领导和团队的力量是取得成绩的根本保证。

工作取得成绩的首要原因是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作，但重要原因是团队集体力量的发挥。二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不认为个人能力或一个人的能力能够解决多么深远的问题。因此，工作中我特别注重调动每一位教师的工作积极性，发挥大家的潜能，凝聚大家的力量，推动整体工作。

二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。

和谐的工作氛围是责任感、幸福感和成就感提升的重要标志。我始终认为和谐的工作氛围是调动教师工作积极性、发挥教师教育智慧、发掘教师教育潜能的最佳土壤。因此，我特别关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度管理与情感管理相结合，重视激发大家的教育情怀和工作热情。采取的办法：一是真诚对待职工；二是广泛听取意见；三是严格执行制度；四是公平处理事务。我也可喜地看到，一年来教学人员的和谐度和责任意识在逐步攀升，这也是我最大的安慰和收获。

2024述廉述职报告篇4

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

过去的一年里，竹溪县机关幼儿园在各级领导和社会各界的关心支持下，全体教职员工精诚团结，扎实奋进，秉承“快乐生活，健康成长”的办园理念，以“让孩子开心、让家长放心、让教师舒心”为服务宗旨，立足实际，围绕“精细管理，突出特色，争创省级示范园”有效开展各项工作，取得一定成效。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

一、规范管理保发展

(一)认真带好队伍，全力服务师幼

园党支部20xx年度按照县教育系统工委的统一部署，深入学习贯彻党的xx届xx全会及xx大精神，结合幼儿园工作实际，围绕“强化基层组织建设与党风廉政建设，打造高素质幼教团队”这一主题，以争创“双十星”为抓手，以“两学一做”学习教育、“师德师风建设工程”的实施为载体，不断加强党组织建设、党员队伍建设和教师队伍建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为推进幼儿园各项工作、不断提升办园水平提供了坚实的组织保证。

一是精心组织时政学习，做到学以致用、学用相长。年初，党支部精心制定支部工作计划和学习计划，组织全体党员学习党的xx届xx全会和xx大精神，深入领会其精神实质，充分了解和把握党的大政方针政策，了解国际国内形势，提升干部职工思想政治素质。

二是切实开展“双十星”争创活动。园党支部拟定了“十党组织”、“十党员”争创实施方案、评比管理办法及有关规定，安排部署具体工作，带领全体党员更好地“亮身份、树形象、展风采、做模范”，严格按照“一诺二督三评”创“十星”的程序，认真组织党员、践诺、评诺，引导党员回头看、找差距、促整改，督促党员积极履行岗位职责、践行。

(二)完善园所设施，助推省级创建

为创设更好的育人环境，近年来我园投入资金200余万元改造园舍环境。三月中旬，在接受“市级示范园”复评验收后，我园根据专家组提出的意见和建议，召开整改专题会议，制定整改方案，责任到人，逐步实施，以改促建。为确保硬件设施达标，今年暑期筹措资金改建幼儿活动室生活区，购置幼儿专用饮水设备，美化幼儿保健室，配齐所需医疗器械，配备专职保健医生。同时组织教师创设班级特色活动区和主题环境墙，还开辟了生物角与饲养区，营造出宽松和谐的氛围，为幼儿的主动学习和探索创造了条件。

(三)落实管理制度，明确工作职责

按照人尽其才的原则，合理分工，责任到人。学年初再次完善幼儿园各项规章制度及考核办法，让每位教职工明确工作职责、目标及努力方向，提升教职工工作责任感。对一日常规工作进行跟踪督查，提高检查工作的实效性，充分发挥各岗位的职能，使幼儿园的各项工作得到了全面、稳步、持续发展，保教工作质量有了稳步提高。

(四)重视安全保健，创建平安校园

安全工作是幼儿园工作的重中之重，一年来，我们以创建平安校园为抓手，高度重视和加强安全教育管理工作。学期初制订和完善各项安全管理制度，明确和落实安全责任;建立幼儿园突发事件应急预案，坚持安全检查常态化。不定期组织安全逃生演练，提高师幼应急能力;根据季节变化对家长进行安全知识宣传，同时配合上级主管部门抓好食品、交通、防溺水、防火等安全工作并签订各类安全责任书;针对多地幼儿园虐童事件，园内及时召开紧急会议对教师言行及幼儿一日活动的安全再次敲响警钟，共同为幼儿安全保驾护航。

(五)加强后勤管理，提高保育质量

我园认真贯彻《幼儿园卫生保健管理办法实施细则》，树立健康第一，预防为主的原则，进一步细化幼儿一日活动的管理细则，加大幼儿喝水、如厕、洗手、就餐、午睡等环节的看护管理。定期对幼儿的学习生活用品进行全面消毒，严格落实晨午检登记、因病缺课上报工作，并积极配合主管部门做好幼儿体检、预防接种等工作。同时，加强保育员的责任意识，做到持证上岗，按流程操作，认真开展保育员技能培训及育儿知识讲座，规范日常护理行为，提高保育工作质量。在营养膳食方面严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，以“质量为首、营养合理”为防线，以严把“病从口入”为关卡，努力为幼儿提供品种丰富，新鲜可口的餐点。

二、师资建设稳发展

(一)强化师德师风，提升职业素养

(二)加强业务培训，提高专业技能

一是强化园本培训。学期初制定培训计划，分步骤具体实施，期末组织以钢琴弹唱、舞蹈表演、命题绘画等为主要内容的技能考核。同时，充分利用假期组织教师进行专业技能、区角活动集中培训等。

二是落实常规教研活动。以年级组为单位组织教师每周二进行集体备课，周三参与幼教理论学习，周四开展美术、舞蹈技能培训，通过不同的研讨形式，提高专业技能水平。

三是开展课堂教学评比活动。为深入贯彻落实县教育局开展的“三大一进”活动精神，四月底，我们组织开展了“户外体育游戏课竞赛”，老师们积极准备，热情参与，并通过说课、上课、课后反思促使教师的课堂教学能力不断提升，营造出了浓厚的研讨氛围。

四是积极参加培训学习。8月份，我园候芳等三名教师参加了幼儿园乡村教师培训团队研修培训及影子跟岗学习。11月中旬，白平等骨干教师赴江苏省南京市参加了乡村幼师访学习活动。11月2日，为期两天的湖北省幼教讲学团讲学活动在我园隆重举行。随后，精准扶贫农村学前教育定点帮扶计划在我园实施，北京六一幼儿园精准扶贫送教下乡团队为我园一线教师送来了前沿的幼教理念和颇有实效的课堂教学指导，老师们受益匪浅。

五是扎实开展“联校协作”活动。4月中旬，“联校协作”第七分区协作研讨会暨园长学习交流会在我园开展，为落实活动方案，推进活动进度，4月下旬至6月上旬，乡镇园骨干教师来我园跟岗学习，参与集体备课研讨活动。为使城乡幼教均衡发展，我园积极组织骨干教师赴城关、龙坝、县河、蒋家堰、汇湾等幼儿园开展下乡交流活动，还组织教师到中峰镇民办园参观学习特色区域环创。采用“走出去，请进来”的形式，引领教师观摩学习新的教育理念并运用于实践。

(三)组织丰富活动，打造阳光团队

为全面开展阳光教育，增强团队凝聚力，提高教师身体素质，打造阳光健康教师队伍，积极组织全体教职工开展运动健身活动。在三八妇女节开展了趣味运动项目比赛活动，元旦前夕，还组织开展教职工冬季运动会。活动有效推动全体教职工健康生活、快乐工作的理念，更达到共创健康、和谐校园的目的。此外，切实关心教职工身心健康，为其办实事好事，组织教职工分期分批到县医院进行体检。

三、特色活动谋发展

(一)开展多元活动，促进全面发展

1、扎实开展起点阅读。为了让幼儿感受中华国粹经典，我园一直把起点阅读做为阳光教育活动中的一项常规工作来抓。通过实践，让幼儿感受中华文字的博大精深，体验阅读的幸福与快乐，同时培养幼儿良好的读书与倾听习惯。今年四月，我园部分教师和幼儿参与全县开展的读书节活动，表演的童话剧《拔苗助长》经过精心打磨，获得较高的社会赞誉。

2、开展儿童职业体验教育。通过去年阳光智慧岛开展的儿童职业体验进校园活动取得的成效，今年三月阳光智慧岛再次走进我园，分三期为我园幼儿带来了高尔夫球、弓箭手等不同的角色体验，进一步增强幼儿了解社会、感知社会以及自我保护意识。

3、成功开展了六一活动。今年六一，我园开展了以“阳光运动你我参与”为主题大型运动会。开幕式上，孩子们手持精美的道具以饱满的热情与活力分年级组进行了大型团体操表演，充分展示了我园幼儿的整体素质和精神面貌。运动会项目设计丰富多彩，组织形式灵活多样，不仅增强了孩子们的体质，更从中感受到成功的喜悦。

4、主题活动丰富多彩。根据节日和季节特点组织开展各具特色的主题活动。各班组织了“清明节”“端午节”“中秋节”等传统节日教育活动，老师们还充分利用“国庆节”“重阳节”“感恩节”等契机，对幼儿进行爱国情怀及感恩教育。

(二)实施礼仪教育，关注品格形成。

为传承中华美德，打造富有特色的园所文化，今年秋季，我园将六加一礼仪品格教育做为幼儿园特色教育课程，以“做真正使孩子受益一生的教育，让世界充满爱与尊重”的宗旨来实施。8月底，组织全体教师进行礼仪教学知识培训，后期有计划的开展礼仪教育，将教学礼仪、实践礼仪、展示礼仪和宣传礼仪贯穿于班级一日常规活动之中，良好礼仪氛围已逐步形成。

四、家园共育促发展

(一)成立家长学校，搭建共育平台

为增强家园沟通，进一步发挥家长委员会参与民主管理的作用，10月下旬，我园正式成立家长学校并组织召开了第xx届家长委员会议，全园推选出的40名家长委员将群策群力携手参与幼儿园的各项工作管理。

(二)开展各类活动，密切沟通交流

学期初，以班级为单位组织开展家长会，使家长详细了解我园的常规管理及幼儿在园学习生活情况。10月下旬，组织了家长半日开放活动，以幼儿一日常规为主，让家长全面直观地感受到了孩子的点滴进步，真正了解幼儿园“一日活动皆课程”的教育理念。11月10日，我园还组织家长开展了幼儿礼仪品格教育专题讲座，为积极配合我园实施幼儿礼仪教育打下了坚实的基础，全面体现了家园合力的实效。

(三)加强家园联系，达成育儿共识

利用入离园谈话、家园联系栏、微校园平台、电访及家访、班级qq群，微信群等方式让家长了解幼儿在园学习及生活情况，增强教师与家长的联系。

回首过往，全园上下以争先创优为目标，创造性的完成各项工作任务，先后被评为县级“文明单位”、“安全管理先进单位”、“书香校园”等荣誉称号，为此我们深感欣慰;展望明天，省级创建工作任重而道远。我们深信，有各级领导的关怀与支持，全园教职工定会再接再厉，不忘来路，不改初心，与时俱进，使园容园貌展现一桩桩新变化，园务管理迈上一级级新台阶，教研教改书写一页页新篇章，省级创建打开一个个新局面，幼教发展留下一串串新足迹!

谢谢大家!

2024述廉述职报告篇5

尊敬的领导：

一年来，在院党委及院长的领导下，在全院职工的大力支持下，我认真履行岗位职责，爱岗敬业、克己奉公，全身心地投入到护理、院感、药剂等管理工作中，同全院同志们一道，做了以下工作：

一、思想政治素质

作为一名党外干部，一名医疗管理者，能认真学xx，贯彻落实党的卫生工作方针和上级重大决策，虽然，自己不是党员，但受党的教育多年，在群众路线教育实践活动中，在“三严三实”活动中，坚决维护共产党的领导，维护班子团结、和谐，努力严格要求自己，起带头作用，认真参加中心组学习及自己学习，完成学习笔记2万余字，在学习讨论落实活动中，反思剖析自己，坚决贯彻民主集中制原则，努力提高自己的政治文化修养。同时，也加强业务知识及医院管理知识的学习。

二、组织领导能力

在院长的指导下，充分发挥分管科室的管理才能，我分管的科室有内科系统、护理部、院感科、药剂科和检验科，凝聚这些科室文化的力量，力求做好本职工作，根据20xx年综合目标责任书，进行全面考核，开展优质护理服务工作，责任制整体护理，力求工作落到实处，全面提高了患者的满意度。

三、工作作风

工作中能做到办事认真、讲究效率、谦虚谨慎、忠于职守、勤奋好学、遵守纪律、尊重领导、团结群众、任劳任怨、顾全大局。

四、工作实绩

(一)内科医疗管理工作。

1.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治

我分管内科系统，坚持下科室检查医师合理用药，合理检查的工作，以抓抗菌药物合理使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。目前，我院内科系统抗菌药物的临床使用基本符合卫计委出台的标准要求，也减轻了病员不合理的负担。今年，全院在使用基本药物方面，狠下功夫，大大提高了全院基本药物使用的比例。

2.不断提高医务人员医疗安全意识及防范措施。

今年，组织内科系统医务人员认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规、增强全员的法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，规范各项诊疗操作行为。加强医疗质量检查，全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全检查力度，全年未发生医疗纠纷。

(二)护理管理工作。

1、加强护理操作规范，实施流程化服务。制定了全院护理操作流程，严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量

2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化，全院基础护理合格率达到95%以上。全院病房保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。

4、做到服务质量零投诉。

5、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。

6、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。

7、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。

8、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。

9、组织全院护理人员，给予授课“爱岗敬业”，使护士姐妹们进一步热爱自己的工作，很好的服务病人。

10、充分发挥护理督导的作用，护理做到三级质控，保证护理质量。

(三)加强医院感染管理，防止院内交叉感染。

今年，院感科多次组织全院医务人员学习新的《医院感染管理规范》，每季度召开院感控制例会，针对医院院内感染控制方案存在的问题，进行认真总结，查找不足，制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室、口腔科的院感防范制度，强化无菌观念，规范无菌操作，目前，全院消毒物品全部归在供应室消毒管理，避免了不规范消毒行为。

(四)加强内部管理，完善和落实有关规章制度。

1.中草药房搬至中医科，建立了中医园区，目前，运行良好，一年多来，草药量增加，方便了患者就医，并且开展了给患者免费煎药、送药等工作，受到了患者的好评。

2.加强对药剂科的'管理，为了方便病人，避免商业贿赂，药剂科供药由一家统管，目前，运行良好，全科以团结协作、求真务实、认真负责的精神，准确无误的给患者发药，赢得了患者的好评。

五、廉洁自律、克己奉公

一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克己奉公，以“为民务实清廉”为依据，以“三严三实”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义观点，切实改进工作作风，贯彻落实《廉政准则》、“八项规定”，努力贴近群众，服务群众。

六、存在的问题

(一)学习的积极性不够。只是被动的去学习，没有主动的挤时间学习，把学习当作完成任务去应付，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入。

(二)工作不够扎实，工作能力有待进一步加强。有时对待工作，存在畏难情绪和急躁思想，局限于完成任务，缺乏工作热情和激情，领导催的急了，就抓紧干，缓了就有所放松，“不求有功，但求无过”的思想存在。

(三)创新意识不强，用创造性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识，没有发展意识。而在创新求变，敢想敢为方面想的少做的少。

七、整改措施

(一)加强学习，提高素质。人只有不断学习，才能不断进步。为此，我决心从以下三个方面加强学习，不断提高素质。一是加强党的基本理论知识的学习，不断提高政治理论水平;二是加强时事政治和形势任务的学习，不断提高政治敏锐力，增强政治敏感性;三是加强业务知识的学习，不断提高业务能力和工作水平。四是落实“三严三实”，认真学习讨论落实x，深刻反思剖析自己存在的问题，积极整改。

(二)转变思想，积极进步。不断从思想上和行动上改造自己的世界观、人生观和价值观，切实转变工作作风。高标准严要求，事事处处起到模范带头作用，坚持解放思想、实事求是，知难而进、淡泊名利、无私奉献。

(三)开拓进取，勇于创新。要通过不断的学习，更新观念，更新思维，创新工作。要在群众中，无论从思想上，还是从工作、学习和生活上都能体现出领导的先进性。进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。

总之，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素质，不断拓宽知识面和视野。保持良好的精神状态和工作热情。认真学x，增强自己的大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识，真正做到“有人负责，我服从，无人负责，我负责”，为医院的发展尽一份绵薄之力，为我院早日实现老年病三甲医院而努力奋斗。

2024述廉述职报告篇6

各位领导、同志们：

我现任xx市消防大队大队长、党委副书记，分管军事和防火业务工作。20xx年，是我大队消防工作和部队建设实现新的发展、跨越、突破的一年，这是支队党委和地方党委、政府及公安机关正确领导的结果，也是社会各界广泛参与、大力支持的结果。大队党委一班人精诚团结、攻坚克难，率领大队全体官兵抢抓机遇、励精图治、顽强拼搏，取得了一定的成绩。今年来，我立足本职，刻苦钻研，积极工作，在政治、业务素质、执法为民思想、实际工作能力等方面有了长足的进步，较为出色地完成了各项工作任务。现将一年来的工作向各位领导和同志们述职如下：

一、切实加强理论学习，不断提高自身综合能力素质

一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。以大力弘扬宋某某同志先进事迹，每月定期指导基层中队，开展学习教育，推动部队广泛组织开展大讨论、大学习活动，组织官兵互助学习、心得交流、畅谈成果系列活动。二是永葆消防部队政治本色，始终坚定消防监督执法工作正确的政治方向。在今年的消防监督执法行动中，我身先士卒，努力钻研学习建审、验收、监督等业务理论知识，对照个人思想和工作情况进行总结、探讨，整理学习笔记和心得体会;主抓防火工作上的作风、廉政纪律整顿工作，及时检查业务学习情况，经常听取大队执法人员情况汇报，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除;改变了少数执法人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，确保繁重的消防监督工作顺利进行。

二、以学习贯彻落实要求为切入点，加强班子团结，不断提高班子凝聚力

一是注重班子团结。一年以来，我始终注意坚持发挥集体作用和智慧，对上级部署的工作任务我经常听取下级好的工作建议和意见，大队一班人也因此养成良好的工作习惯，对待大事、要事，不相互推诿，主动承担;对待他人工作失误不讥笑讽刺，主动补位;在部属面前不说三道四，在上级面前不互相指责，任务面前争一争，荣誉面前让一让的信念，把源头、促和谐，将大队努力建成团结务实型集体。二是注重交心通气。作为大队防火和军事业务工作主官，我与大队党委书记十分注重经常性交心通气，正确理解党委集中领导下的首长分工负责制，正确使用党组织赋予的权力，充分尊重搭档的权力，特别是涉及到人、财、物等敏感问题时，我严格按照职权范围处理，即使主观上完全是为了工作，也不会代替对方“拍板”、代替对方“亮相”，刻意树立个人权威突出自己，做到了既不失职，也不越位。

三、狠抓部队管理教育，不断提高部队正规化管理水平

一是狠抓部队管理教育，深入推进部队正规化建设。大队认真落实支队颁布实施的《干部精细化管理考评实施方案》、《士兵综合管理考评办法》和《合同制消防员绩效考评办法》等一系列考核考评制度和实施细则，将士兵、士官、执勤中队长助理、干部以及合同制消防员全部纳入考核考评体系，形成了以考促管、用制度管人的良性运行机制。同时，在全体官兵中深入学习贯彻新共同条令和开展“安全防事故年”活动，用条令条例规范官兵一言一行，用条令条例抓好部队管理教育工作，重点抓住车、酒、赌、训练和救援等关键环节，开设了安全警示栏，下发了安全提示卡，加强了安全督导，以全方位、全过程、全时空的严格管理努力确保了部队内部的高度安全稳定。二是狠抓执勤备战，努力提高部队战斗力。大队坚持落实了党委议训制度和每季度召开一次训练形势分析会，制定下发了《xx消防队的打造消防铁军活动方案》，大队领导定期到联系中队对训练工作进行督导，有效督促了部队训练工作的开展，激发了部队训练积极性。按照上级的统一部署，广泛开展了“打造消防铁军”竞赛活动;同时，深入开展辖区“六熟悉”工作，组织对辖区高层、地下、公众集聚场所、大跨度大空间建筑和化危品场所进行调查摸底，开展灭火预案的制作与演练。在环粤亚运安保等重大消防安全保卫任务中，大队全警动员，全力以赴，采取提前清查、定点守护等强力措施，确保了消防安全万无一失。今年来，大队共接警出动276次，其中火警出动172次，抢险救援和社会救助104次，解救和疏散被困群众100余人，为国家和群众挽回经济损失1000余万元。三是加强多种形式消防队伍建设，大力推进综合应急救援队伍建设。作为全省14个基层综合应急救援工作试点单位之一，大队党委积极向xx市委、政府汇报，密切协调，主动作为，多措并举，扎实推进全市综合应急救援队伍建设，投入700余万元，启动了xx市第二消防站建设，目前，已进入主体工程施工阶段，有望明年5·1节前驻兵担负执勤。另外，大队筹集专项经费50余万元，用于xx市农村和社区综合应急救援装备建设。积极组织城市社区保安员、安监人员和医务人员成立志愿消防队，定期或不定期组织开展应急救援演练，逐步分解落实辖区单位和场所的应急救援管理、宣传、教育职责，积极构筑城区社会化应急救援网络。有效整合各乡镇治安巡防、农村治保队伍建立乡镇专职消防队、农村义务消防队，切实推进乡镇一级应急救援队伍建设。据统计，目前，全市已组建政府专职消防队1支，乡镇(村)保安消防队26支，志愿消防队4支，实现了每个乡镇(村)有专兼职消防队、每个社区有志愿消防队的目标。

四、着力提高“四个能力”，深入推进社会消防安全“防火墙”工程建设

一是大力开展火灾隐患排查整治。今年以来，大队认真贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，在节假日或重大活动前夕扎实开展地毯式消防安全大检查，限度地排查和整治了火灾隐患，确保了全市社会面火灾防控的稳定性。在今年消防监督执法工作中，我大队在地域广，单位多，警力少的情况下，坚决执行上级的决策部署，火灾隐患排查整治工作取得了良好成绩。今年以来，大队共检查单位或场所次数353次，查出火灾隐患421处，责令当场改正166处、限期改正31处、行政立案查处68起、责令三停26家，临时查封30家，警告11人、拘留3人。二是进一步加强和规范全市公安派出所消防监督执法管理，扎实开展派出所消防监督执法工作试点。今年以来，大队为进一步推进派出所消防监督执法工作，切实按照三级管理原则，积极指导派出所的消防监督执法工作。先后四次对派出所干警开展业务培训工作，对派出所干警进行了新《消防法》、公安部106、107、108号令的培训工作，并对新的法律法规及法律文书的运用、填写作了指导。同时，积极向xx市公安局汇报各项专项治理工作，使派出所全面参与到火灾隐患排查整治行动中去，今年以来，各派出所共检查单位1542家、发现隐患972处、行政立案查处92起、临时查封11家、警告28人、拘留1人。通过派出所消防执法监督工作的开展，大大提高了全市的防火能力，消除了市内消防安全的盲区和死角。三是开展多种形式的消防宣传教育。大队按照“学法用法，宣传先行”的原则，以新《消防法》宣贯为重点，相继举办了15期消防培训，使辖区各人员密集场所、公众聚集场所、学校、市内各街道、各公安派出所等单位接受了正规、系统的消防安全知识教育。通过开放消防站等形式进一步扩大了消防知识覆盖面，全面提高了市内广大民众的消防安全素质。

五、勤政廉洁，保持消防部队良好形象。

“权为民所用，利为民所谋”。作为主管消防监督执法工作的大队长，我总觉得人民赋与的权力就是肩上沉甸甸的责任，来不得半点闪失。在实际工作中，我始终牢记党和人民的重托，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻保持清醒的.头脑，积极响应市委市政府提出的优化经济环境的号召，加强廉政建设，规范办事程序和消防执法行为，全面推进大队消防监督规范化建设和执法质量建设，教育大队全体官兵时刻保持谦虚谨慎的工作作风，自觉用法律法规和部队的各项规章制度约束自己的言行，自觉遵守“五条禁令”、“六个严禁”和“八条高压线”，坚决杜绝了大队监督执法人员在消防执法过程中向有关单位索、拿、卡、要，以及推荐消防工程施工队伍和变相收取消防赞助等违法违规行为。在日常工作中，敢于顶住各种压力，坚持秉公执法，不徇私情，廉洁自律。年内，所在大队未发生任何违法违纪行为，较好地树立了消防部队的良好形象

六、存在问题和努力方向。

一年来，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定的差距。我清醒地认识到自身存在的不足，如主动学习不够，管理水平须进一步提高，火灾隐患排查整治还不够全面深入，有时处理问题的方式、方法比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁。在下一步的工作中，我将继续加强部队管理教育，狠抓队伍建设，不断加强自身综合能力素质建设，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，执法为民。积极探索在新形势下消防工作和部队建设的新途径、新方法、新手段，创新思路，科学发展，为全市的消防工作做出新的更大的贡献。

以上是我20xx年个人述职述廉报告，请各位领导评议。

谢谢大家!

2024述廉述职报告篇7

根据县委组织部和县委的要求，现将个人20xx年度德、能、勤、绩、廉、学等六个方面的情况作汇报，不妥之处，请批评指正。

按照水利局班子的分工，我主要负责水政大队和水利普查方面的工作。一年来，在县委的正确领导下，自己认真学习贯彻党和国家的各项方针政策，紧紧围绕市委“再造兰州”战略和县委“对接两市、承建新区、拓展空间、跨越发展”的工作大局，锐意进取，团结带领分管部门的干部职工，同心协力，埋头实干，，积极有效地开展了组织领导和协调服务工作，较好的完成了水利局和上级业务部门交办的各项工作任务。

一、坚持不断加强学习，着力提高思想政治素质和驾驭指导工作的能力

一年来，自己牢固树立终生学习、学习终生的思想，注重加强党性锤炼和道德修养。坚持把自学和集中学习有机结合起来，在克服事实性活动干扰，挤时间持之以恒开展自学。同时，积极参加水利局组织的中心组、专题辅导等集中学习活动，先后较系统地学习了邓小平理论、科学发展观和十七届五中、六中全会精神，学习了中央、省、市、县有关党风廉政建设的一系列政策规定。紧密结合工作实际，加强对水利经济、法律法规、现代科技知识的学习，努力拓宽知识面。在学习过程中，认真记学习笔记，撰写心得体会。通过学习，自己的理论素养和分析问题、解决问题的能力进一步提高。

二、恪守职责，全力抓好各项工作任务的落实

一年来，按照水利局的总体部署，紧紧围绕水利局的工作大局和各项中心任务，在局主要领导的关心下，在班子其他同志的大力帮助下，在分管部门负责同志的支持、配合下，严格要求自己，认真履行职责，充分发挥组织领导和协调指导作用，全力抓好职责范围内的各项工作，取得了较好成绩。

（一）积极开展春检春修，确保春耕生产

在年初的春耕生产和水利工程险段排查工作中，成立领导小组深入各乡（镇）村社，认真察看影响灌溉险段工程，掌握水利工程险段和春检维修情况，及时上报省、市有关部门，争取资金申请力度。同时，积极与水利工程单位联系、协调，深入各泵站、渠道进行检查，督促水利工程单位进行检查维修。今年共投入维修资金250万元，投工3000工日，维修机电设备120台（套），清淤干支渠道200公里（其中干渠50公里、斗农渠道150公里），维修险段8600米/14处，各类建筑物260座等。有力地保证了灌区及时开机上水。

（二）强化工程管理，发挥工程效益

在水利工程的管理中，按照年初的安排，深入扎实的开展了工作，取得了较好的成效。

一是强化水利工程的监督检查。一年来，组织水政监察人员，多次深入工程单位，重点检查了水利工

程管理和安全生产，做到安全制度、操作规程等装框上墙，并严格执行。

二是继续深化水管体制改革工作。在以往开展小水改革的基础上，按照兰州市人民政府（20xx）80号文件精神，深入各乡镇督促开展小水改革，目前全县小水改革工作进展顺利，今年新成立农民用水户协会7个，承包小水工程50个。

（三）严格水政执法，提高执法水平

今年，在强化工程管理的同时，进一步加大水行政执法力度。

一是强化水法规的宣传。在第十九届“世界水日”和第二十四届“中国水周”来临之际，根据省、市要求，结合我县水利实际，充分利用有线电视、标语等，开展了形式多样的水法律法规的宣传教育活动，发放宣传材料5000余份，张贴标语800多张。增强了广大群众的水患意识、防洪意识和生态意识。

二是积极开展配水计量检查。在灌溉运行期间，组织配水计量稽查9次，有力监督了灌区单位配水公开、公正、公平。

三是开展地下水监测工作。先后对8个点位的地下水质进行了跟踪监测，目前地下水监测工作正在有序进行。

（四）认真抓好水利普查工作。

一是抓好水利普查宣传工作。根据水利普查工作性质和特点，我们采取制作宣传栏、张贴标语、电视台插播水利普查宣传标语等多种方式，大力开展宣传活动，通过广泛深入的宣传动员，提高了社会各界支持、参与、搞好水利普查的自觉性，为普查工作的顺利进行营造良好的舆论环境。截至目前已报送简报20期、旬报28期。

二是抓好学习培训工作。根据第一次全国水利普查工作的总体安排和要求，我办培训工作于今年2月24日-25日、6月16日、11月9日-10日分三次完成清查、普查阶段培训。培训127人次。培训中发放教材7套，印发相关表格7套。为全县水利普查工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑。

三是抓好经费测算、落实及使用情况。鉴于我县财政困难的实际情况，在编制水利普查预算经费时，我们以国普办《经费预算编制指南》为依据，坚持实事求是、勤俭节约、从严控制，以能够满足水利普查各项工作任务为原则，经测算共需经费46万元。截止目前落实经费20万元（包括市局5万元），其中今年县级财政落实10万元、市局5万元、局里5万元。根据省市普查办要求，为7个乡镇、西电灌区、大电灌区、局机关普查办配备电脑13台、购置打字机、传真机、扫描仪、手持gps一部等专用设备，价值大十多万元，为水利普查工作顺利开展提供了良好的物质保障。

四是抓好清查登记工作。通过下基层实地走访、特邀老水利座谈等形式，逐一对各乡镇及灌区的水利普查清查数据进行了严格审核，经过严格认真审核，保证清查对象不重不漏、清查数据完整、有效。共完成各类清查对象611处（家），主要分布在7个乡镇和13个灌区。

五是抓好普查表填报工作。首先根据清查数据，认真核定普查对象。对于河流、堤防等线状普查对象，由县普查办组织人员会同什川镇普查填表；对于水库、水闸、泵站、灌区等水利部门掌握情况的点状工程由县普查办负责，乡镇牵头组织普查；对于农村供水工程、地下水水井等点状普查对象，以行政村为普查单元，由乡镇政府组织逐村普查。其次认真填报各类普查数据。对有备查资料的，根据现有资料结合上级下发的初始名录资料，进行走访、核实、增减普查对象，同时填写普查表；对没有备查资料的，由普查员对没有相关资料的普查对象进行逐个普查，同时按实际情况填写普查表。此外，为确保普查表格填报的准确性和填报数据的真实性，普查办确定各专项组填报、审核专职人员，负责各类普查表格填报的讲解、指导和审核，发现填写不准确的表格全部重新填写，确保普查数据的完整、规范、准确。截至目前发放普查表724份并全部收回。现已全部录入。

六是抓好空间数据的外业采集工作。根据水利普查的要求，我办于7月开始分赴各乡镇、灌区对泵站、取水井、水保治沟骨干工程等进行外业空间数据的采集。截止目前空间数据外业采集361处并全部完成。

七是抓好台帐建设记录工作。根据国务院对水利普查的总体部署，组织普查指导员分赴各乡镇、灌区、居民家庭等各用水户，帮助指导普查员规范记录台帐。台帐建立后每月初用电话或电子邮件的形式报送上月的用水量，保证了台帐数据的可靠性，台帐记录工作有序开展。截止目前发放台帐表300份，其中：经济社会用水219份、河湖取水口18份、机电井63份等。

八是较好完成领导交办的其他工作。在这方面自己始终能端正态度，摆正位置，不越位，不缺位，不推诿，不扯皮，主动协调沟通，敢解难题，敢想实招，敢抓落实。

三．严于律己，严格落实廉政建设责任制

一年来，自己能够认真贯彻中央、省、市、县关廉洁自律的各项规定，按照“四项纪律、八项要求”的标准和“六个带头”、

“五个不允许”的要求，经常反省自己，努力做到警钟长鸣，洁身自好。同时，坚持把党风廉政建设与分管工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，坚决防止和杜绝分管部门出现腐败行为。一年来，自己分管部门没有出现过违纪违规问题。

总结自己一年的工作，还有不少差距和不足、主要是理论学习还不够扎实，存在以干代学的现象；调查研究不够深入，工作中创新意识不强，分析解决问题的能力有待进一步提高；平时对工作安排部署多，提要求多，扑下身子抓落实不够；个人廉洁自律方面存在公车私用、公费陪餐等现象。

在今后的工作中，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断加强党性修养，更加刻苦学习，严格要求自己，强化责任意识，倍加努力工作，为促进皋兰水利事业有好又快发展做出自己应有贡献。

它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家带来的9篇《述职述廉报告》，能够帮助到您，是一秘最开心的事情。

2024述廉述职报告篇8

各位同仁：

大家好!

20xx年上半年即将过去，伏案回眸，十分感慨。本人在学校担任副校长，分管学校后勤、德育、艺体、科技工作，负责党支部组织、安全、卫生、综合治理、档案等工作。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。

一、加强学习提高修养

我能够认真学习“三个代表”重要思想，在教育实践中身体力行，在工作中发挥党员的带头作用。当然，作为党的教育工作者光有政治修养是不够的，必须还要有一定的教育理论水平。而且知识经济时代和课程改革使教师的功能定位不再是纯粹的传道授业解惑，他更应做学生的引导者、合作者、促进者和激励者。这也对我们教师提出了更高的要求。所以我把学习当作首要的工作。虽然繁琐的事务性工作和人的惰性让我经常无法定下心来看书，不过值得庆幸的是我还保持着对读书的兴趣和对学习重要性的认识。除了阅读订阅的'报刊杂志外，我认真研读了陶行知的有关书籍和学校管理、艺体等方面的文章。积极参加南通市绿色学校创建培训、海门市德育校长培训，努力使自己成为具有创新意识、适应时代教育发展需要的合格教师。

二、德育工作放在首位

我和其他的校级领导始终坚持以育人为本的教育思想，结合学校实际情况，扎实有效对学生进行行为规范的教育是德育工作的根本。本学年的德育工作也是在这一指导思想下开展进行的。主要开展了以下几方面的工作：1.利用各种集会、升旗仪式对学生进行行为规范教育。利用广播系统分别进行了行为规范、安全教育。2.举办校园文化艺术节、体育节、科技节;3.组织开展每月一事活动。通过全体教职员工的努力，特别是少总部各位辅导员及班主任老师的辛勤工作，尽管学生的行为习惯有反复，还是取得了一定的成效。3月份我们成功举办了“海门市新公民教育行动·‘每月一事’现场推进会”，三――六年级分别开展了走向社会外出体验活动，我都亲自带队。组织开展的童话艺术节、体育节、科技节内容丰富多彩。“小金娃迎奥运”“心手相连，共度端午，扬民族节气”“欢庆改革开放三十周年”等大单元主题活动，更是让同学们展现了自我，

本年度还组织开展了捐资助困献爱心活动，为灌南新东小学的孤儿共捐赠书籍1500册左右，为四川地震捐款 48000左右的现金。当然德育工作还有很多很多要做的工作，还有许多方面做的不够或者说存在这样那样的问题，在实施过程中检查力度不够，造成了有些制度没有起到应有的作用。组织暑期班主任培训有2名教师的体会文章获三等奖。《同在蓝天下》获海门市班会课比赛一等奖，组织师生写读后感、绘画参加市党政廉洁比赛。

三、教学工作力求创新

本学年，我担任三年级音乐教学。我尽量克服学校行政工作给自身带来的种种困难，认真备课、认真上课，主动积极进行学科德育的实践，提高音乐课堂的有效性，从学生主体出发，力求创设最有效的教学氛围，在音乐有效教学的实践方面取得了良好的效果。本年度在“相约星期一”活动中执教了一堂公开课。论文《奏响音乐灵动的课堂》获南通市二等奖，《音乐课堂有效性实践与思考》参加市弘謇杯论文比赛。辅导侯海燕、蔡伶俐在市小学艺体学科“学程导航”教研活动中执教了2节公开课。

四、后勤工作不断改进

本学期是本人分管后勤工作的第一年，在顾校长的帮助下，梁主任大力支持下，后勤工作有条不紊的进行着。我始终认为校园安全工作是学校各项工作的重中之重，牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。平时组织学校安全工作小组成员定期对校园的电路、消防等设备进行检查，发现问题立即整改。有空就去饭堂了解检查卫生及进货渠道是否正规。要求饭堂工作人员严格按照标准进行规范操作，对教师反映的情况及时解决(如饭菜的多少与质量等问题)，饭堂在市几次突击检查中都受到较好的评价。在市长效管理中我校从18名上升到第5名。目前后勤工作与我们期待的目标还有一定的距离，还有许多方面并不能令大家满意，但我坚信通过全体后勤工作人员的努力，一定能够不断提高服务质量。

五、艺体工作稳步发展

我在工作中能认真贯彻、落实市局的有关文件精神，重视学校的体育艺术工作、校园文化工作，强调从大处着眼，小处着手，既重视各项竞技活动的开展，也关注学生身体素质的提高，组织、协调、督促学校体育艺术工作循序渐进地开展。关心学校田径运动队，排球队、舞蹈队、美术、声乐、电脑等兴趣小组的建设，要求他们有计划地进行训练，并做到经常化、制度化、科学化。在市中小学生田径运动会中我校获第二名的好成绩，广播操在全体教职工的努力下获一等奖第一名，乒乓球获团体第四名。当然这些成绩和荣誉是属于大家的，是与支持学校体育工作的领导和老师是分不开的。在第三届市艺术节比赛中获5个一等奖，四个二等奖;组织学生参加第十七届小学生“智能杯”小巧手比赛有 2名学生获一等奖、2名学生获二等奖;在南通市创新大赛中获科技论文、科幻绘画一等奖;“静明杯视保征文”黄丹指导的《戴眼镜的猫头鹰》获一等奖第一名，有2篇获二等奖，1篇获三等奖;有2人在南通市独唱独舞比赛中获二等奖。师生方队参加教师节演出，群舞《海之精灵》参加南通市改革开放三十周年及南通市环卫工作会议演出。

六、其他工作认真做好

本年度我校迎接的各种检查与创建可以说是一个接一个：卫生城市复查、区域现代化建设、南通市绿色学校的创建、南通市依法治校示范学校的创建、省科技特色学校的重新申报、市安全工作检查评估等。为做好这些迎检准备工作，我认真制订各种方案，顺利地完成了各种创建工作。

回顾本学年的学习和工作，与全体教职员工辛勤劳动相比，我个人所做的工作是微不足道的。我想通过这次民主测评，做到兼听则明，这样做，一是对自身的回顾和小结、反思和自勉，二是能听到更多的不同的声音，以便自己不断进步使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在教师的监督、关心、帮助下，更好地为学校工作，愿和全校教职工携手并进，共创美好明天。

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