(二)精神状态方面。一是工作的拼搏劲头不足。主要是胸无大志，态度消极，当一天和尚撞一天钟;进取心不强。满足于当太平官，做太平事，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。二是行为上存在自由性。站党支部领导班子及成员在提高工作的创造性方面还有待进一步加强，主动改革创新意识有待进一步提高。对上级的决策部署，在具体落实工作中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的意识还有待进一步加强，在具体研究问题、作出决策、落实工作的时候，立足于单位具体问题比较多，考虑单位整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。在实际工作中，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。

(三)工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入调研不够。对全站的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到一线科室为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央八项规定精神，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。

对四风变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。一是有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。二是针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有一竿子到底，满足于会上说说、会后问问，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的生活圈、朋友圈的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。

三、产生问题的主要原因

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体有以下几个方面

(一)理论学习不深。没有把理论学习放在重要位置，尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。说到底是对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，没有处理好学习与工作的关系，没有把学习当成一种能力、一种基本的工作态度，没有把政治理论的学习放在重要位置，导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

(二)担当意识不足。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有主动解决好涉及群众利益的突出问题，全心全意为人民服务的公仆意识淡薄。一是不想为。有些安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少，不求有功但求无过。二是不会为。一方面对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从;另一方面新的办法不多、工作思路不宽，有时候甚至束手无策。三是不敢为。主要表现为三怕一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

(三)理想信念不坚定。没有更高的追求和更长远的目标作引导，思想境界不高。存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。

当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

(三)宗旨意识不牢靠。政治理论学习不系统，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时，在本职工作岗位上安于现状，不思进取。一是日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧;二是对干部职工批评、要求，使用的多，关心、沟通、交流的少;三是工作方法有时候简单粗暴，深入一线科室解决问题多，发挥领导带头作用少，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受。四是研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

四、具体的整改措施

(一)在思想政治上，进一步加强理论武装

(二)在精神状态上，进一步提高履职能力

2、加强党性修养。真正做到严格按照党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼，提高个人的政治素养。一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政各项制度规定，严于律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。

3、加强担当精神。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。我从内心已经充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入一线科室，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。除了工作以外，我将带头主动关心爱护xx单位干部职工，经常性了解他们的需求和困难，加强党支部规范化建设，切实提升党员干部的凝聚力、积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新开展xx工作，为我市的xx事业贡献一份力量。

(三)在工作作风上，进一步增强宗旨观念

1、牢固树立群众观点。我要深入开展四群教育，深入实际，深入基层，深入群众，始终保持同人民群众的血肉联系，牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督。思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，赢得人民群众真诚的信赖。

2、强化责任意识。我要始终同广大人民群众同甘苦、共患难，强化责任意识，努力为人民服务，把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要清正廉洁，一身正气，两袖清风，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正让党放心、让群众满意。

3、切实做好表率。我要以坚强的党性、优良的作风践行根本宗旨，在为人民服务的高尚事业中实现人生价值。坚持从我做起，从身边做起。在任何情况下都能稳得住心神、控得住行为、守得住清白，做到一尘不染、一身正气。确保各项措施落到实处，从而维护最广大人民的根本利益。

支部书记个人对照材料篇2

支部书记个人对照材料篇3

自20xx年6月18日任职党支部书记以来，让我成长了很多，进步了很多，但是在回过头想问题、看事实的情况下，还是会发现、体现一些客观存在的问题。

一、查摆问题，深刻剖析自身存在的问题

1、理论知识难与实际问题相结合。学习知识比较刻板，现代化信息及管理知识掌握不够全面，很难准确的将所学知识应用到实际工作。做为年轻干部一心想着为民办好事、办实事，很多时候急切的心态助长了在办事，处理事情的过程中，没有深刻研讨事情的利弊平衡关系，往往是好事办急了，好事、实事是做了，但是在做事情的同时也产生了另外一些急需处理解决的事情，增加了事务的烦琐程度。

2、在思想政治工作上不够到位，作为党支部书记，没有及时了解普通党员及班子成员的思想动态，没有与党员进行定期的谈心和交流，只是在三委班子成员及党员大会上有短暂的交流，深知对于一些老党员和少部分常年在外工作的党员，我所做的这些是远不够的，没有及时了解党员的动态心里。没有将党员带动起来，形成党员模范带头作用。对一些思想观念比较陈旧，工作思路不够开阔的党员，没有做好积极引导。

二、立足自身实际，剖析问题产生的原因

针对上述问题，我深刻的进行了反思，结合自身实际情况，我认真的剖析了这些问题产生的根本原因：

1、理论知识学习不够深刻，急于求成的心态时刻存在，政治理论学习较为片面化，日常工作中存在重工作轻学习的现象，往往把做工作放在了第一位，理论学习没能紧随工作。学习的针对性不明确，主动性不积极，钻研程度不够深。很难做到学以致用，没有将学习定为常态化。往往是遇到问题才找书本。

三、整改措施

1、接下来的工作中，我将加大学习力度，结合自身实际情况，深化学习形式，细化学习内容。将自身的思想高度加以拔高，主动带领社区内党员干部有针对性的开展学习，深入剖析问题。

2、加强与党员群众的联系，充分带领党员干部发挥党员的先锋模范带头作用。继续深入群众中，了解问题，解决问题。时刻秉承一个优秀共产党员的职责，时刻体现一名社区书记的职责，带领党员干部深入开展各项工作。

支部书记个人对照材料篇4

各位同志：

一、通过盘点和检视查摆出的问题情况

(四)在发挥党员先锋模范作用及为身边群众作实事好事情况及差距

在日常工作中，我时刻严格要求自己，注重在急难险重之中，积极发挥党员先锋模范作用。特别是在今年广州的疫情期间，我踊跃报名参加党组织对疫区的支援行动，并在整个过程中积极发扬党的优良传统，不怕苦不怕累，积极服务广大群众，努力以实际行动无愧于共产党员的光荣称号。我也积极参加我为群众办实事活动，制定了事实目标，认真办好实事，期间腾出大厦房间，较好地解决了员工住宿问题，开设了公司配餐，解决了员工吃饭难问题，受到员工的高度赞扬。但是对照先进榜样，我发现自己在发挥党员先锋模范作用方面，还存在主动性不强、活动参加较少等问题;在服务群众方面还存在一些不足，例如在心理和情感上紧贴群众不够，在服务群众时也会在繁忙中透露出急躁情绪，在办好实事上还需进一步提升效率。

二、存在问题的原因分析

针对对照查摆的问题和不足，通过交心谈心、交流思想、交换意见，结合个人思想和工作实际，我进行了深入剖析和反思，产生问题的主要原因如下：

(一)思想上对理论学习重视不够。政治理论学习是共产党需要长期坚持的功课，但是我在学习上有了一定所得，变产生了一些自满情绪，在一定程度上减少了理论学习的进取心，影响了学习的主动性。在理论武装头脑上的积极性不足，使得我在学习党史及理论知识时，自觉意识有所欠缺，挤劲钻劲有所不足，继而导致自己对最新理论掌握不够、理解不透，在理论联系实际、解决现实问题方面，还不能做到游刃有余。

(二)精神上进取意识有待提升。虽然我在日常工作中能够始终保持着强烈的责任感，但随着工作时间和经验的积累，我在精神上有了一些懈怠的思想苗头，导致我的进取意识有所减弱，管理理念偏于保守，工作中存在求稳的心态，因此在具体工作中深入思考不够，在一些小事上存在一定的应付现象，面对困难时有畏难情绪，大胆尝试、攻坚克难的冲劲不够。

(三)行动上对宗旨意识践行不够。宗旨意识需要学习培养，更需要在践行中提升。但是分析自己的问题，我是学习上做的多，但在实践上行动不足，因此在为群众办实事过程中，存在一些拖沓心理，解决问题的效率有待提高;同时，在情感上向群众靠拢不足，与先进模范相比，自己在情感上、行动上、奉献精神上还有一定差距。

三、下一步整改措施

(三)加强宗旨意识，牢记初心使命。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，围绕群众实际，着力打造暖心工程，将员工关爱与企业发展相结合，在元旦、春节等重大节日，做好员工慰问和帮扶。积极开展形式多样的文体活动，丰富广大职工业余生活，提升团队凝聚力。严格落实党委领导班子联系点制度，注重加强联系群众，带头深入联系点调研工作，每年调研不少于3次。坚守人民立场，认真落实我为群众办实事活动，找准群众迫切希望解决的难点问题，制定清晰可行的具体措施，找准解决问题的思路，提升解决问题的效率，以实际行动践行初心使命。

支部书记个人对照材料篇5

一、存在的问题

一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习心得而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对中心化验室的创新、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。

四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、存在问题的原因剖析

一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。通过查摆，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在一切从实际出发上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对员工工作的具体困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，与时俱进、求真务实也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上费力不讨好的难题就想方设法逃避。

三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强，对涉及员工切身利益和联系服务员工最后一公里的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

三、今后努力的方向和改进措施

一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听员工们的批评和意见，把员工满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决实际工作中遇到的问题，只要符合员工切身利益的事，难度再大也要努力办。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动中心化验室的科学发展，及时向上级领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

支部书记个人对照材料篇6

一、存在的突出问题

（一）个别同志对政治纪律的重要性认识还不到位。认为只要与中央和省、市、市行动上保持一致，思想上就没有什么大问题。有的同志对社会上的一些不正之风，认识不深，分析不够，站出来批评、抵制不够。特别是对社会上的一些不良习惯和所谓的潜规则，有时碍于情面，没有旗帜鲜明与之斗争。

（四）在党员教育管理方面还有很大差距。支部学习教育工作还没有真正实现常态化、制度化，流动党员学习方面还有很大盲区。支部党员年龄结构老化，60岁以上的老党员占党员总数62%；党员发展存在脱节问题，年轻党员较少，且基本都是长期在外务工的流动党员，导致能够长期参与支部活动的年轻党员少。

（五）支部班子成员忙于各自负责的工作，存在各自为政现象。相互之间主动沟通协商不够，导致很多工作落实不到位。

（六）党员服务意识还有待于进一步增强。部分在职党员在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候存在态度不好、训斥同志、敷衍群众的情况。部分社区一般党员没有在日常的生活中充分发挥党员先锋作用，存在不捣乱、随大流的思想，存在对服务对象和服务主体认识不到位的问题。

（七）部分党员工作热情减退。攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，艰苦奋斗、勤俭办事的作风也有所淡泊。有的党员大局化意识、整体化意识不强。

二、存在问题的原因剖析

（一）缺乏党性锻炼。党员的教育管理有所放松，导致党员政治理论水平不强，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前所出现的新问题、新矛盾缺乏深度思考。

（二）领导班子宗旨意识淡化。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求问题时主观判断较多；工作中缩手缩脚，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样。这些问题产生的根本原因就是没有把党的事业和人民群众利益放在最高的高度来认识，大局意识不强，

（三）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员和支部中有的党员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）今后努力的方向

针对存在的问题及其产生的根源，新市场路社区党支部将着力抓好整改，重点做好以下几方面的工作：

1、加强党员教育管理，坚定理想信念，切实提高党支部战斗堡垒作用。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列讲话精神，学习省委、市委全会精神，带头贯彻落实好中央、省委、市委、市委的各项决策部署，更加坚定地与中央、省委、市委、市委保持高度一致；对照焦裕禄、龚全珍、曾建等先进典型，深学、细照、笃行，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题；坚持学以致用、学用结合，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，把学习成果应用到推动社区发展、服务群众生活、促进社会和谐上来。

2、弘扬精神，不断开创新型社区、幸福家园新局面。坚持组织开展学习弘扬精神的各项活动，引导党员躬身践行，真正担当其传承精神的重担。在社区工作中进一步强化进取意识、机遇意识、责任意识，下大力气开展新型社区、幸福家园创建工作，围绕服务型特色社区的目标，重点探索为流动人口服务的方式方法。

3、密切联系群众，扎实服务群众，忠实践行党的群众路线。以高标准、严要求抓好教育实践活动，扎实开展好上级党委布置的党员干部下基层、三进三解三促等活动，推进连心、强基、模范三大工程建设，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督；进一步改进调查研究，多到群众中去，多到矛盾纠纷多的地方去，进一步拓宽联系服务群众的渠道，认真倾听群众的意见诉求，千方百计办理好顺民意解民忧惠民生的好事实事，真心实意解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

（二）整改措施

1、加强组织建设，打牢工作基础。要以组织建设为重点，全面提高和充分发挥党支部战斗堡垒作用，为各项工作的推进打下基础。

一是要强化党员学习教育。严格落实制度，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，完善和创新学习方式方法，在坚持每季度至少一次集中学习的基础上，重点通过各种主题学习教育活动，全面提高班子及所有党员各方面的能力和素质。

二是坚定理想信念，严守政治纪律。始终与中央、省委和市委保持高度一致，坚决贯彻落实好中央、省、市、市委的各项决策部署，确保政令畅通，各项利民惠民政策落到实处。

三是践行根本宗旨。按照创建服务型党组织的标准，进一步完善为民服务载体，切实抓好每周二下网格、群众说事室、民事代办等直接联系服务群众的工作落实，加强和改进新形势下的群众工作。所有在职党员要结合网格管理、社区共驻共建等工作加强联系服务群众的能力，确保每年走访社区群众不少于12户，联系辖区单位不少于3个。同时重点抓好民事代办工作，变群众跑腿为替群众跑腿。

2、抓好整改落实，努力取信于民。对搜集到的意见建议，认真开展梳理汇总，抓好整改落实。

一是分类汇总，分解转办。属于社区能够解决的问题，按照分工负责的原则，将整改任务分解具体责任人手中，由责任人负责跟踪和落实；属于上级级部门负责的具体问题，由党支部将问题上报至镇活动办，由镇活动办将具体的意见和建议转交或上报至相关部门，并确定专人负责跟踪和督促，确保群众诉求有落实有回音。

二是落实专人，扎实办理。对于分解到本社区的意见建议，由党支部安排专人进行专题研究，逐一提出办理意见。对于当下能够解决的问题拿出即办意见，即说即办；对于需要一段时间才能解决的问题，拿出研究意见，制定解决方案，责任到人到点，限时办理解决，并做好宣传解释工作；对于需要跨部门、单位协调的问题，提出工作建议，待相关部门作出解决方案后积极配合作好相关工作；对于需要上级部门研究解决的，提出相关意见建议，以报告形式上报，积极配合上级部门作好处理工作；对于确实因为政策不允许或者条件不具备无法办理的，及时向群众反馈并作好解释工作。

三是重在落实，督办销号。对上级活动办转办及本级能够解决的问题，进行挂号督办、跟踪问效、销号管理，确保件件有着落、事事有回音，力求每条意见和建议办理都能得到群众的认可和满意。

3、落实规章制度，巩固学教成果。对于存在的具体问题，坚持从本质入手，充分发挥制度的作用，实现以制度管人，按制度办事，重点是从以下四个方面，落实十三项制度规定和工作机制。一是在决策和落实方面，健全科学民主决策机制。二是在联系服务群众方面，坚决落实定期下网格制度；民事代办制度；党员干部联系服务群众制度；五彩服务制度；信访工作机制；马上就办、办就办好工作体系。三是在考核评价方面，落实社区年度综合考评制度；民主评议党员制度。四是在监督管理方面，健全公务接待管理制度；社区运行管理制度；厉行节约、反对浪费制度；社区经费预算和使用情况公示制度。

4、公布整改情况，推进信息公开。为扩大群众对整改工作的知情权、参与权和监督权，党支部将对整改落实、解决问题的情况通过党支部网络号、党务政务公开栏等形式及时向群众公布，不断巩固和扩大整改工作的实效，让广大群众明显感觉到党员干部思想作风和精神状态的变化。

支部书记个人对照材料篇7

一、差距和不足

第一、党员先锋模范作用发挥不够。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己。有时候只顾管好自己，不能带动其他同志共同进步，没发挥好党员先锋模范作用。

第二、纪律性有待提高。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，认为只要不违反公司规定，自己做什么事情都可以。

第三、原则性战斗性上还有差距。日常工作中，有时对不良行为不敢管，不愿得罪人，作为党员身在群众之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止，怕得罪人，认为事不关己，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，作为党员没有挺身而出。

二、努力方向

通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中要努力做到如下几个方面：

1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真履行党章规定义务，增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。

2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，积极发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气亮剑。在自己本职工作中，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作。

3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在学习中，大胆创新，积极协助公司领导做好各项工作。

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