在过去的xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的xx!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

xx年新的'一年，新的气象，还有一个新的征程，演讲稿《精选公司年会领导讲话稿范例》。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

以史为镜发言稿范文篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家早上好！

今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助；公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。

客服员；这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。

所谓心态决定成败。我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的；而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候都不要把工作当成一种负担，保持良好的.心态，这样工作起来也会很开心；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。

今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

最后，祝愿大家：事业顺利、阖家幸福！

以史为镜发言稿范文篇3

尊敬的老师，敬爱的家长们：

大家好！

我是xxx班xxx的家长。

今天，很感谢程老师给我这个时机站在讲台上和老师、家长们共同探讨关于孩子成长教育的话题，我感到万分荣幸！也感谢各位老师一直以来对孩子的鼓励和支持，是你们诚挚的爱心、朴实的作风、勤奋好学的精神，时刻潜移默化地影响着孩子，使他既学会了读书，又学会了做人。今天我受老师地委托跟大家共同交流一下教育孩子的几点看法，只是自己一点浅薄的认识，不正之处还请大家谅解和批评。

我个人认为，家长首先要了解孩子，只有了解了孩子，对孩子的教育才能做到有的放矢，因材施教；其次要善于和孩子沟通，在上次家长会上，听了程老师讲她跟女儿交流与沟通的方法后，我也尝试着用这种方法，不主动去问孩子当天在学校的行为，而是先讲自己一天中都做了些什么，结果，孩子听不完我的故事就开始争着、抢着跟我说他在学校的事情，就这样我轻而易举的了解了孩子一天当中的学习和生活。

现在的孩子自主性比拟强，作为家长我很注意倾听孩子的声音，对人对事的看法想法，也和孩子对一些事情进行探讨交流，这样无形中就拉近了与孩子之间地距离，孩子也愿意和我沟通交流。我认为要把孩子当作一个朋友，多理解、多表扬、多鼓励、少批评、不指责，人与人之间的距离是可怕的，哪怕是父母与孩子之间也不例外。我认为，如果能找到适当的时间跟孩子好好沟通、互相了解、换位思考，多给孩子一些关爱，那么这种努力一定大有收益。虽然这种结果并不是立竿见影，但我们也须努力，这种努力会使孩子受益终生。作为家长，每个人都企盼着自己的孩子是最优秀的；作为孩子，每个人都希望自己是最棒的，但孩子们受各种因素，不可能每次都是第一。我不求孩子办大事，但求脚踏实地做好每一件小事。可以不在乎结果，但必须重视过程。孩子考试成绩不好的时候，我首先做的是抚慰，帮他分析原因，查找缺乏，婉言告诉他在以后的考试或作业中不犯类似的错误，通过上述做法，我感到儿子比过去更踏实、更虚心了。

做人是立身之本，欲使孩子成才，先教孩子做人。接下来，我想谈一下我在教育孩子方面的几点做法，简单归纳为“五心”：有道是：“人世间没有爱，太阳也会死！”一个孩子成绩再好，如果缺乏爱心，那么我们所做的一切将会失去意义。记得在“512”四川时，我和儿子一起到社区捐款，在网上捐款，我们每天都关注着灾区的最新消息，每当看到电视上报道施救的感人场面，我和儿子就冲动的泪流满面，他还说：“妈妈，咱们去灾区当志愿者吧，去帮助灾区的小朋友，”看着孩子天真而真诚的眼神，我更是泪如泉涌，这眼泪饱含了冲动和感动，我被儿子七岁的爱心深深的打动着。就这样，爱心在潜移默化中形成，而我对儿子的付出，他也是看在眼里记在心上。那次我生病，做了个小手术，孩子看到我一脸痛苦的样子，眼中含着晶莹的泪花，像个大人似的过来摸摸我的头，问我还疼不疼，还叮嘱我不要乱动，鼓励我要坚强要勇敢，给我喂饭喂水，就在这一瞬间，我感到没有了任何疼痛，是儿子的爱心帮我驱走了疼痛，孩子所做的这一切，印证了我对他的爱心培养是成功的！在孩子心中播种爱的种子，就从身边的小事做起，如保护一草一木；爱自己的教室和校园，爱自己的父母兄弟和老师同学；等等等等。家长朋友们，爱心是从小培养的，也是从点点滴滴的小事积累培养起来的。随着时间的推移，用爱心浇灌的小苗自然会茁壮成长，也会有利于孩子未来的开展教育得法，水到渠成。

孩子的.健康成长和不断进步离不开自信心，孩子的自信于家长的每一次支持和鼓励，支持和鼓励越多，孩子自信心就越强，成长就越快越全面。唯一是从五岁开始学拉丁舞的，那个时候他是班里年龄最小的孩子，所以学动作时，接受能力相对较差，但是我对孩子有信心，同时也鼓励孩子对自己要有信心，信心决定成败，正是由于我和儿子双倍的信心和共同的努力，孩子在六岁时，参加国际标准舞全国公开赛中，获得了幼儿组和新人组的两块金牌，我深深的体会到这两块金牌里面承载了坚决的自信心。所以，家长朋友们给自己的孩子多一次竖起大拇指，让我们的孩子自信的说：“我能行！”

责任心对国家、对事业、对家庭、对孩子都极为重要。一个人没有责任心，将来是不会有所作为的。假设，由于我们教子不当，让他们从小对家庭没有责任心，只知受爱，不知爱人；对父母没有责任心，只知索取，不知回报；对集体没有责任心，只顾自己，不管别人；对社会没有责任心，目无法纪，我行我素；对国家没有责任心，只图享受，不讲奉献；对事业，没有责任心，只求安逸，不取上进。那么我们这些做家长的，岂不成了千古罪人！

不能再糊涂，不能再抱怨，我们应当清醒地认识到做一名家长的责任，用自己的智慧和努力，去营造培养孩子们的责任心。孩子的宽容心是一种非常珍贵的感情，它表现为对别人过错的原谅和包容，这种感情对于孩子的健康开展，尤其是情感的健康开展，以及对于孩子良好人际关系的建立，有着非常重要的意义。孩子从家庭进入学校，这就意味着开始独立地进入，在这个群体中，孩子怎样处理自己与他人的关系，尤其是孩子在受了欺负、受了委屈以后。家长和老师应该怎么做，这是我们经常遇到而又必须及时处理好的一个现实问题。一个班有八十多名学生，老师照顾不过来很正常，同学之间有小矛盾也很正常，孩子在一起玩耍时，打打闹闹的事经常发生，这种磨擦、打闹的处理过程也是孩子学会与人相处的课程之一。但是孩子毕竟年幼，是非观念尚未明确形成。尤其是现在有些独生子女从小缺少伙伴，在家倍受父辈、祖辈的宠爱，有的孩子性格就偏执，而且自私。在同伴中稍有不如意，或恶语相击或拳脚相加。另有一些孩子，因为受到父母过分的呵护，反而失去了自我保护的能力，在粗暴、骄横的孩子面前不知所措。因此，我们作为家长，应当正确引导孩子处理好他们之间的纠纷，并把它看作是对培养孩子人际交往能力、形成孩子健康的人格、提高分辨是非能力的重要时机。让孩子学会换位思考、将心比心，现在的孩子大多数都是独生子女，孩子在学校里受了委屈，父母感到很心疼，大多数家长都会这样对孩子说：“如果你被别人打了，不要还手，可以去告诉老师，让老师去批评对方。”但仍有个别家长会这样教育孩子：“首先，你不要去惹别人。如果别人来惹你、打你，你就狠很地还手。”其实，我们不能把这个问题简单地以“以牙还牙，以怨报怨”来引导孩子，而应该从培养孩子健康人格的角度来正面教育孩子，而不是从负面去误导孩子，如果这样错误地来处理同学之间的纠纷问题，那么，长期以来，这种不良思想将在孩子的心中根深蒂固，就像一颗炸弹，等到具备一定的时机和情境时，就会随时爆发，后果将不堪设想，非常的可怕，此时懊悔已晚！因此，教会孩子学会宽容和理解，不仅是为了孩子今天能处理好同学之间的关系，而且也是为孩子将来的幸福打根底。

我想所有的家长，都希望自己的孩子拥有一个快乐的人生，要想让我们的孩子一生快乐，与其拼死拼活给孩子挣一笔财产，不如培养孩子从小有个乐观心态，永远微笑着看世界。很简单，有什么样的心态，便有什么样的人生。如果你每天想的是开心的事，你就会开心；如果你想的是烦恼的事，你就会烦恼；如果你想的是可怕的事；你就会害怕；如果你想的是失败的事，你绝没有勇气击退失败……人的心态能把人推向成功，也能把人引向失败；能把地狱变成天堂，也能把天堂变成地狱。因此良好的心态是成功的一个必备条件。

家长朋友们，以上我所谈的“五个心”只是我个人的一点感受，希望和大家共勉！在今后的日子里，我希望和大家一如既往的配合程老师，支持程老师！

老师们，家长们，今天我站在这里，大言不惭的说：一个人在社会上角色是多重的，也许我不是一个好儿媳，不是一个好妻子，但是我一定是一个好母亲！我并不要求我的孩子成绩一流，但是我要求他人品一定是一流的！我们要用开展的眼光看待孩子，眼光看远些，重视现在，放眼未来！

最后，请允许我代表二七班全体家长再一次感谢老师对孩子们的辛勤付出，真诚的说一声：“老师，您辛苦了！”谢谢大家！

以史为镜发言稿范文篇4

各位老师，各位家长，亲爱的小朋友们：

大家好！

我是x班小朋友xx的妈妈，今天各位家长为了同一个目标，汇聚在这里，为了孩子而走到一起。很荣幸今天有机会在此发言能和大家一起探讨培育孩子的问题。

每一个父母都“望子成龙”，都希望自己的小孩能实现自己的梦想，这点，我也不例外，我也希望我的儿子有一个很美好的将来。但是，对今天的他来说，还是有点言之太早，毕竟他还太小了，所以，我只希望他能拥有一个属于自己的快乐的童年。我不强求让孩子学很多知识，在幼儿园阶段我更重视的是培养良好的学习习惯和注意力！

今天我就借用一个教育专家的说法来谈谈我的一点感受！就是——“不陪”才能养成好习惯！

xx心程度不是很好，刚上大班的时候，每天晚上写几个字或几个拼音就可以用两三个小时，而且是一边写，一边玩，并且老师默写汉字的时候会丢掉几个词，一问，原来是走神了，不是不会，而是没听见。面对这种情况我很是着急！因为像我这种家庭情况：孩子爸爸长期不在家，老人不识字，而我一周有两天晚上要值班。如果让孩子依赖我的'陪伴才能学习，对他对我都是影响很大的！

为此，我开始有意识的培养孩子的独立学习习惯！首先在刚上大班的前期陪了一段时间，教教他需要注意的坐姿、握笔姿势、拼音汉字需要注意的占格等等，然后就不陪了！和他说好，进门要先写作业，有问题就喊妈妈，妈妈要忙别的事，你写累了可以休息一下，写完了可以奖励你看一会电视，九点就上床睡觉！如果你先看电视，后写作业，也可以，但是如果写不完你要自己和老师去解释为什么没完成作业！这个时候我也和李老师打过招呼了。应该说，孩子刚开始肯定会坚持不了，我内心着急也不表现出来，也不去提醒他，如果真的忘写了或写不完，就让他自己想办法！慢慢的，孩子就习惯了！xx现在就是进门先写作业，而且比以前专心了，我们家长该干什么就干什么去了！

最后想说的是，对于“陪”与“不陪”不要理解得简单化和绝对化。这里主要强调的是家长应该培养孩子在学习上或在其它的一些事情上的自觉、独立意识，防止孩子养成依赖家长、没有自觉性的坏习惯。所以“陪”与“不陪”与其说是行为方式，不如说是一种教育理念，不能简单地从形式上界定。比如有的家长整天忙着喝酒打麻将，确实也没时间没心思陪孩子，孩子干什么他都不管，这样的“不陪”与我们这里说的“不陪”，则完全是两个概念。

在这里我要感谢学前大班的两位老师，她们为孩子学习习惯和生活习惯的养成付出了辛苦劳动，孩子们将受益终身！并能随时家长的建议，及时反馈孩子在园的表现，做为家长我为孩子有这样两位好老师而高兴，谢谢两位老师！

最后，在此新年来临之际，我代表所有家长祝愿花蕾幼儿园越办越好！祝愿所有的家长朋友们工作顺利，身体健康！祝愿我们的小宝贝们在新的一年里茁壮成长！

谢谢！

以史为镜发言稿范文篇5

亲爱的员工同志们：

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开本次年终会议！首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的.思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

公司这几年的不断发张这里面凝结着我们公司高层领导的的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。xx钱是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了我们在国内企业中的地位并没有显著提升，身边很多，包括中大型企业他们近几年的也处于快速增长阶段。

在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

以史为镜发言稿范文篇6

尊敬的老领导、老干部、老同志们：

你们好！秋风送爽，果实飘香。金秋十月，我们又迎来了老人们的传统节日——“九九”重阳节。在此，很荣幸能作为教师代表向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康，万事如意！

想当年，您们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。今天，学校的蓬勃发展，有您们不可磨灭的贡献。学校的不断发展更是蕴含着您们的劳动和智慧，凝结着您们的青春汗水。

今天您们虽然离开了工作岗位，但仍然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥您们的优势。在您们身上凝聚着的优秀品质，永远是我们学习的榜样。

前辈们，教坛曾经是我们挥洒汗水、闪耀智慧的地方。你们用粉笔开启儿童心灵的思索，用教鞭扬起少年理想的风帆。回首往事时，会有激动人心的喜悦，也有风风雨雨的怀念，更多的是平静生活的`沉思。

潮起潮落，云长云消，岁月在淡泊平凡中织出多少美丽的故事。你们的辛劳和创造，铸就了时代的丰碑，你们的作风和品行堪为我们年轻教师的楷模。今天，你们年事已高，已到了颐养天年的时期了，但你们仍然心丝绵连，情意顾盼，发挥余热。更值得人们称道和尊敬。

“花无重开日，人无再少年。”总有一天我们也会成为老人。新时期的重阳节被赋予了新的含义，成为敬老、爱老、助老的“老人节”。

古往今来，我们有许多敬老爱老的感人肺腑、润人胸襟的故事。人人都会老，家家有老人。尊重老人，尊重你们实际上就是尊重我们自己！

莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红。在天高云淡、秋风飒爽的季节，让我们共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康，愿你们如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！

以史为镜发言稿范文篇7

尊重的诸位领导干部、诸位教师：

各位好！！今天我关键就“广州名教导主任个人工作室”的工作中及其“学期开始班级管理方法的进行”这两层面做一个讲话。

最先，跟大伙儿报告一下“广州名教导主任个人工作室”的筹划和工作进展。

广州名教导主任个人工作室是依据教育局文档规定，借助个人工作室组员的团体聪慧，进行系列产品品德教育科学研究、培训讲座，在自我提升的另外，根据示范性辐射源功效，推动我区优秀班主任人群的共同成长，逐渐塑造出一批有知名品牌特点的高质量的教导主任。

个人工作室担负的学习培训等工作中2年为一周期时间。

执行环节：在教育局委任的专家团队下，深层次院校，深层次课堂教学，靠近学员，一起一同实践活动，科学研究教学管理、班级特色基本建设等品德教育难题。机构组员和学生开展校本教研、课堂教学案例讨论，学员个案分析，具体指导学生编写教育叙事、德育论文与实例，撰写有使用价值的文化教育管理书籍。并按时机构到外校参观学习、进行德育教育座谈会，展现分阶段的学习培训、实践活动的感受与获得。

汇总环节

１、机构学生报告、沟通交流、展现学习成果与获得。

２、汇总学习进修工作中的业绩考核，评定个人工作室组员工作实绩，工程验收个人工作室成效。

自己是第一次主持人个人工作室的工作中，工作经验也不够，必须获得这里诸位的大力支持。我将怀着学习的心态，将该项每日任务视作一次新的起点、一次新的感受，一次新的磨练。

大家个人工作室获得了城区领导干部和胡校长等学校领导的全力支持，为了更好地充分发挥八十六中团体的聪慧，能够更好地提升教导主任的专业能力，一同处理教学管理中碰到的难点，目前大家提前准备启动该校教导主任一起撰写《人人都可以成为一名优秀的班主任----班级管理中遇到的问题及解决方案》一书。本个人工作室很荣幸地聘用到钟怡美、马薇和李东成三位教师之名班个人工作室编写组员，一起互相配合此次材料的梳理、编写与出版发行工作中。

具体步骤以下：起先请教导主任们进行一份“班级管理方法问卷调查”，进而搜集班级管理方法中发生的难点(调查问卷已发到本人手上，会议后或明天早上缴完)，随后由个人工作室的老师们一起归纳后在9月的第一周挂在校园宽带上，随后请每名教导主任自己挑选不少于2个难题做答（热烈欢迎多选题，也热烈欢迎级长们和科小组长们积极开展，由于大家都曾拥有长期性代班的丰富多彩工作经验，那样大家会出现大量的参加者，大量的工作经验能够彼此之间共享、相互学习。）

这儿有一个创作样版给大伙儿参照一下（见原材料“样版”）。它是我自己写的就“怎样建立历史人文班集体”而选用的一些作法，仅作参考。

诸位教导主任在写的情况下最好是能提升一点基础理论阐述，那样会使更有深度和感染力（如：引入一些教育家名言或教育教学理论等）。每一种难题很有可能会出现很多的解决方案，大家选编后，都将尽量地把大伙儿全部的念头所有展现出去供大伙儿阅读文章、学习培训和参考。

大家想在十一国庆后开展材料的选编，因此稿子请在10月10日前上传入公共性文件目录的《名班工作室》文件夹名称，特别感谢诸位！

下面，依据院校的会务服务分配，要我做“学期开始班级管理方法”层面的报告。在这里我也简易介绍一下最近我进行的一些工作中。我今年带高一四班，刚带学员参与完8月11至17日的新生军训。

在8月11日新生军训考虑前，大家教导主任仅有一个钟头与学员第一次见面的時间，这实际上便是大家的第一次班会，因而在新生军训前我还是干了较充足的提前准备。我认为与学员第一次见面，要确立传地传递出教导主任的代班核心理念、对班集体的规定和期待及其确立新生军训的组织纪律性和回家后暑假的每日任务，便于为学期开始的逐渐充分准备。那时候由于同学们间都互相了解，大家都十分腼腆，因此在排好啦班集体坐位后，我激励同学间相互之间挥手问好、做简易的简单自我介绍而且还让她们记录下来了彼此之间的名称和联系方式便捷今后联络。

为了更好地让同学们间爱惜友情、明白互助友爱，尽早融进新的团体。在这里第一次的班大会上，我跟学员讲了2个小故事，第一个是有关友谊的故事。

很多年前，大家八十六的老师学生在校园里常常能够见到那样感人的一幕：每日，有三四位不一样的男孩子身背或着背着一位自小身患小儿麻痹不可以走动的胖子男孩子念书和放学后。

这名自小得了小儿麻痹的男孩儿，每日是由他的父亲用单车截他来院校，随后由同学们把他抬上班级。这一班的同学们为了更好地照料这名残废的同学们，自发性地产生了互帮互助工作组，每日轮着专车接送这名同学们，为了更好地少为自己的同学们找麻烦，而这名男孩子大白天尽量避免饮水。那样的一幕幕一直坚持不懈了三年直至高考后，而这名男孩儿竭尽所能，以优异成绩考入了暨南大学---广州市一所知名的名牌大学。在毕业晚会上，这名同学们坐着残疾轮椅上情深地阐释着一幕幕感人至深的旧事，他谢谢三年中一直对他不弃不离的同学们、谢谢不辞辛劳教育他的教师、学会感恩十多年来对他的体贴入微的关爱，他说道，他感觉自身非常幸福，由于身旁一直有这么多关怀他的同学们与老师，他之后一定要努力学习、好好工作来回报社会发展、回报以前协助过他的人……

多么的自立自强的男孩儿、多么的讨人喜欢的学生们，是她们的爱给予了这名残废的同学们与艰难做斗争的胆量，是她们无私的奉献精神实质激起了这名男孩儿对日常生活的喜爱。

然后我给学员讲了此外一个故事。

还记得有一年的老师节，我收到了从遥远的北方邮来的一张老师卡，里边写着：他，感谢你们在今年高考前对于我的危重症医护，否则，我是没考上如今这所高校的。我看了，便觉一股暖流涌到了心中。再看落款，哦，原来是班级那一个称为波仔的男孩儿邮来的。他就是我教过的一个理工科普通班学员，那一个想舍弃今年高考，一不小心常常抓去交心最终总算考入了大学本科的男孩儿。20xx年，我又收到了他的一张生日卡，跟我说他早已毕业后了，如今已经澳大利亚留学而且再度谢谢老师们的教育。我觉得很高兴，为这一那么听话、那么学会感恩的学员觉得极其的高兴……

希望这里的每一位同学们都能像这名同学们那般，让大家的教导主任和老师们给你觉得引以为豪！心怀感恩协助过你的同学们与老师，心怀感恩给与你性命的爸爸妈妈，感恩父母，常存心怀感恩，人和人之间就多一些和睦，少一些芥蒂；多一些团结一致，少一些磨擦；多一些了解，少一些抱怨。使我们都来做一个明白感恩的人！

在新生军训前我也布局班集体一个每日任务，便是在新生军训中，每一个人都需要多发觉身旁你需要“心怀感恩与赞扬”的人，记牢她们的名称和她们做了的事，回家后每一个人都需要积极向“心怀感恩与赞扬”频道文章投稿。

实际证明：根据这第一次的主题班会，学员们全是有一定的感受的，她们能清晰地掌握到教导主任的期待并在新生军训中持续加强这一观念。

有一位学员在新生军训日记中那样写到：回想到近几天，我基本上每日都听见“您好”、“感谢”、“抱歉”这种词句，也每日和别人说“感谢”、“抱歉”这种文明用语，让学生们中间的关联越来越更为和睦，使我们觉得幸福快乐与开心。

也有的写到：我一边唱着《感恩的心》，一边想到爸爸妈妈体贴入微几十年如一日的照料。想到由小到大都教育我专业知识的教师，她们将一生精力都放进大家的身上了。想到如今新生军训文化教育大家的教练，她们很严格地看待大家，不能大家懒惰、舍弃，要大家咬紧牙坚持不懈再坚持不懈！谢谢她们……

陪学员一起新生军训，教导主任还有一个关键的每日任务，一要仔细观察学员们在新生军训中的主要表现，依据班级学员的个性特征，以建立教导主任将来代班的方式；二是根据新生军训发掘出有发展潜力的教学管理优秀人才。新生军训前我能电話走访一部分来源于不一样录用院校的同学们，让她们跟我自我推荐或强烈推荐较有工作热情和工作能力的学员。在新生军训中，我能有心地分派不一样的每日任务给这种同学们，来考察学员的工作中使命感和工作能力，来找了班集体第一批出色班干。

有关教学管理工作人员的岗位设置方案和选拨标准，我是那样精准定位的：尽量让每一个同学们都是有大展身手的机遇，都是有主人公的参加观念。所以我除开设定基本的组长、学委等10个关键委员会、9科科代以外，还设定了班集体图书馆管理员、宣传策划组员、搞笑小品演出组、善心工作组、乐器组、民族舞蹈工作组、朗读与主持人、班集体报道员等职位。将来的日巷子里，会根据班级特色基本建设“心怀感恩与赞扬”频道、送温暖活动、学习园地及主题班会尽量地让我们班的每名同学们都能参加到班集体的事务管理之中。有许多热情班务的老同学聚会积极自我推荐或强烈推荐别人，有个女孩，她一口气帮我强烈推荐了28位同学们出任不一样的职位，并另附强烈推荐她们的原因，看过她那么长的.一封推荐函，真将我吓了一跳，并且因为我想不到她心中中关键班干的候选人居然跟我的有八成的类似！短短的7天的新生军训，从彼此之间生疏到能这般地认识自己同学们并豁达地为推存贤良，简直感人至深和钦佩！新生军训回家第二天，我们班就会有一位男孩子积极地创建了班集体q群，另有一位热情的家长专业建了班集体的家长群，父母和学员根据在网上互动交流沟通交流提高了情义，彼此之间加重了掌握。当父母们了解我一个班有50名学员的情况下，她们衷心地讲到：有那么多的学员啊，教师您辛苦了，假如有哪些必须大家帮助，请一定要告知大家。我很打动，回应道：感谢诸位父母的激情适用！我新学期开学后会出现一封《致家长函》给大伙儿，会把班集体的状况给诸位父母做一个详尽的详细介绍，并把制订的班规、教学管理的对策、高一学员的特性和父母需相互配合进行的事项等都是会根据《致家长函》告之诸位父母……

在此次大会的原材料中，我都附了一份自己设计方案的新学期开学后第一次主题班会的教学设计以供大伙儿参照。主题班会內容关键突显的是礼仪知识和组织纪律性的文化教育。我认为教會学员“先为人处事后办事”十分关键。“立业”为起先大家的校风校训，也是大家做为教导主任代班最重要的一件事，并且是坚持不懈地要努力完成的一个关键的重任。

一个守规矩、有爱心、懂礼仪知识的小孩他不交流会变成后进生，他的学习培训也一定不容易差到哪里去。在一个友好的班集体，老师学生交往和谐、同学们间互助友爱，团结一致，那麼安全隐患发生的頻率便会较少，顺理成章，班级管理方法做起來也会放心许多。

每一个班都是有自身班学员不一样的特性，因而教导主任们能够胆大地构建归属于自身班集体的知名品牌特点。例如：依据新生军训观查，我发现了我们班有一部分的男孩子会心烦气躁，做事马虎了事，并且自制力较差，她们一方面极需教师的恰当的正确引导，但另一方面又会忽视教师的正确引导，在频繁栽跟头，自我反思、纠正错误的全过程中渐渐地摆正自身的心态和了解，这就是她们务必历经的成长阶段。由于自制力差，学员个人行为的顽固性，因此教导主任的工作中并不是一次性的，只是顽固性的、延续性的。

融合我班学员的具体，因而我明确提出了期待我们班能变成一个爱阅读，能静心阅读文章、明白享有学习培训快乐的班集体。我将根据创建班集体图书室、每星期同学2分钟推荐好书、按时念书沟通交流等方式，不断加强学员“喜爱阅读文章、享有学习的快乐”的思想观念。

在给诸位教师的材料中，有一份就是我设计方案的9月2日开学第一天的班会课教案。在设计方案中，我有心地添加了大家班集体创“念书型”班集体的原素。为了更好地做到优良的主题班会实际效果，在主题班会前，我将强烈推荐一篇很有威慑力的给学员阅读文章----一位印尼技术工程师写的《令人忧虑，不阅读的中国人》（见原材料）。想不到当代的我们中国人在一个老外眼里居然是那样的，这一惨忍的客观事实禁不住令人汗颜。看了这篇后，因为我倍感厚重，认真地开展着自我反思。这篇真的是每一位我们中国人都应当读的！做为教导主任，也尤其非常值得强烈推荐给大家的学员，诸位教师有时间也何不好好地读一下，一定会有非常大的盈利。

大家将要迈入的开学第一周是繁忙的，班规的制订；班干团队的建立和学习培训全是在新学期开学之初要进行的基本工作中；而学员的读书习惯和习惯养成也将在第一个月慢慢产生并在之后获得加强。教导主任代班的设计风格也根据教学管理酣畅淋漓地主要表现出去。第一周、第一个月针对教导主任而言是最重要的，也是最艰辛的。

虽然开头难，但一旦开好啦一个头，后边的日子便会过得轻轻松松而开心。与其说先甜后苦，比不上苦尽甘来，教学管理也是一样！让我们一起努力吧！我的发言完后，谢谢你们！

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