其中一个，销售，无责5k+绩效+奖金+十三薪+五险+双休。心动了，人家约了我面试，大早起坐着地铁就去了，其实有一点我不是很明白，发了简历了，去了公司还要填一份简历是为啥，跟他们领导聊了一个小时，基本业务就是让那些写文章被百度收录的那些人付费开通永久的会员，相当于贴吧，你只有使用权没有拥有权，付费了这个相当于就是你的了，我觉得这活也能干，薪资也问了，福利也问了，都没差，我觉得不错，人家问我什么时候可以上班，我说下周就可以，就结束了。

下午人事给我打电话说我被录用了，下周一上班，带着身份证银行卡来就行，我说好的，谢谢，辛苦了。没想到周一小区封了，出不去了，我跟人事说我今天去不了了，小区不让出去，人事来了一句来不来的吧，我不干了。给我整懵了，我问她那我联系谁啊，她说她把同事们都删了，等解封了直接去吧。我算是无语了，等了一个星期，解封了，我带着东西去那个公司，进去之后发现没有前台，看见一个大姐，我跟她说你好我是来入职的，她说公司倒了，人都走了，也不提前说一下，还得重新再找，也很庆幸没有入职。

在媳妇的建议下找了一些红娘的工作，说白了也是销售，电销。薪资4500+五险一金+双休。早上十点上班，晚上九点下班，其实不错，在万象城那边上班。之所以没去那个地方上班是因为那全是女的，一个男的也没有，他们的话术也是针对于女生写的，我有点学习不来，什么亲爱的啊什么宝贝啊，我有点说不出口。有女孩子想去那边上班的可以考虑考虑，氛围不错，老板也很好，就是得考虑一下上班的时间，如果可以接受，是非常一个不错的选择。还有一点就是中午吃饭一个小时，但是只能在公司吃，不能出去，要么带饭要么外卖，有微波炉有冰箱。有意向的可以去看看。

boss上又看了几家公司，写着无责5k啥的，我比较倾向于无责比较高的公司，因为最起码有个保障，在燕华大厦，去了之后领导不在，等了半个多小时，聊的也挺好，说底薪3k，试用三个月，转正之后5k，这还是一面，还有二面，薪资可以谈一谈，我寻思能谈一下就谈一下吧，我加了人家微信，给我推了一个大姐，加上了开始视频二面，聊了聊经历，聊了聊过往的业绩，就开始聊薪资，最高不超过4k，感觉受到了欺骗，公司介绍上写的一点也不真实，浪费时间。

之后我每次聊天的时候就问薪资多少，无责多少，五险一金有吗。问详细一些，虽然问的详细了，她也说了多少多少无责，去了之后完全不一样，我觉得公司吸引人不是靠骗而是靠吸引。

希望大家找工作谨慎一下，有些公司并不是介绍里写的那么美好，警觉一点，问的详细一点，没有什么毛病。

面试官培训心得篇2

写这个心得呢，是对自己的一个总结，也是对其他人的一些鼓励，因为我自认为并不算很优秀的学生，想给正在公考上的人一些信心。大四考了一年，没进过一次面试，这次国考笔试130，面试83，因为工作了平时三天打鱼两天晒网，笔试没有任何借鉴意义，主要说说面试。

面试准备一个月，我报了三个班次。问道老仙面试班，八天地面班，考前又报一个问道老仙面试班。初次进面，相当慌，国税又是结构化小组，没有任何认识的人有相关经验，手里的资料只有粉笔1块钱结构化面试书两本，果断报了老仙班，准备领入门。所以为了更清晰的表述三次班次对我的影响，我分三期来说：第一期老仙班，班次课程以去年国税真题为主，培训完后效果不好、流畅度仍然不佳，究其原因一方面是毫无基础，甚至连自己逻辑都没有，大概老师也相当痛苦估计感觉就是对牛弹琴，另一方面是自制力太差，除了晚上上课白天就摸鱼。但这次课同样有所收获，为后面学习埋下了思想的种子，对自己形成自己的套路很重要。

第二期地面班，某大型机构八天八晚，老师不怎么行，所以这就是机构的风险，我们上课的那个老师还不如我考前也是地面模拟的一个公开课老师透彻。两天理论之后疯狂每天轮起练习，自己慢慢摸索，培训完之后思维更加混乱，内容仍然像屎一样，不过语言流畅了许多。第三期老仙班，由于思维混乱，而且隔考试刚好一周左右，又报了一个老仙班，让弘树老师继续思想上提升，而且这里要非常感谢墨渍老师，用一个“女朋友看帅哥”的现象把我的逻辑一下疏通了，培训完之后基本就是老师说的看状态了，我状态相当不稳定。整个练习呢特别是后期第三期的时候，白天地面模拟，因为地面模拟一个人一上午只能一次，空闲时间就是qq群或yy模拟，晚上老仙班上课老师指导，课前qq群模拟，课后继续练一套之后就看个沙雕视频睡觉。面试准备说得有点多哈，现在说面试当天事情。我抽到了我们考室的最后一组，就是要等到下午，顺便说一句，考场的盒饭是真的好吃。

在我们进行排序签字的时候，我旁边的两位同学就是我们组最后一起进去的bc号考生，不是同一但随之而来的坏消息是，我们的第二号考生，她是没有参加过任何培训，也没有任何练习的，她对我们的考试一无所知。我担心她不知道流程于是还跟他模拟了很多次，就是想让他至少到时不乱。虽然我们前期对她做了很多的努力，然并卵二号考生直接自闭了，她不回答，不点评，然后我表面稳如狗心里慌得一比，c号就比较惨了，也跟着乱说了。说实话，我出来跟老师们都说可能没希望了，结果晚上过了，所以我唯一能想到我的优点就是流畅和全程盯考官，一直对每个考官笑，虽然我长得丑但是我一直的真理就是伸手不打笑脸人。

最后我也假装大佬分享一下经验吧。第一，练题线上线下相结合。线上，不论是我自己加的qq对练群，还是问道老师yy对练，平均质量都比我线下拟的高（当然线上线下都是有大佬的）。特别是线上有一个最大的好处是，你可以选择与更强的人一起练，因为你每和一个人练过了之后，你就知道谁强谁弱，然后每次你就可以去约大佬，然后一直一直去练，甚至听也有收获。线上把逻辑和内容练好完全没问题，而线下主要就是胆量了，特别是像我这种怂人，非常有必要去线下模拟，因为你内容再好紧张吓屁了等于零。

第二，考场保持微笑。用弘树老师的话来讲，考场上所有题或点评还是回应，其实都是一道应急应变题。你不知道你会是第几号，也不知道你会碰到什么人，会地震还是会火灾，保持微笑就好。

面试官培训心得篇3

一、动员大会

大学三年的学习转瞬即逝，当年还是大一的我们如今就要踏入社会了，前途的未知，对未来工作的迷茫，是每一个应届毕业生所面临的难题。在20xx年11月24日下午，学院为我们请来广州秦仪公司的两位总经理为我们的大学生外贸知识与就业实训活动进行动员。

在此次培训有三大目标：

1、外贸人才职业能力与素质认知；

2、就业前职业指引与求职面试技巧训练；

3、就业对接——实习就业直通车项目宣讲招聘；

通过王总热情洋溢的演讲，我们的就业激情被彻底激发。在王总的介绍中，我们明白了做业务员需要强大的英语口语和坚持不懈的信心。当王总问起：你们喜欢做什么？喜欢做什么工作？能做好什么的时候？大家都低头深思起来，我当时也愣住了，本来觉得面试过了就过了，没想到这里面大有文章。难怪同样水平的两个学生求职，有时候反而是出人意料的结果。在宣讲会上，王总一直谈到的问题就是如何与人交流的技巧，商贸的本质是销售，销售的核心就见仁见智了。在宣讲会上，张总和王总讲了很多的个人经验，这些都让我们收益匪浅。动员大会结束，王总为我们开始外贸行业人才所应具备的素质的讲座，

他的观点具体可以分为如下几点：

1、良好的语言表现力是一个合格外贸人员的重要条件之一。

2、身体语言的表现力对于一个外贸人员是同样重要。

3、具备丰富的专业知识。要成为一名优秀的外贸业务人员，理应对所从事的外贸知识有所了解。

4、要有勤奋执着的精神。最想放弃的时候，正是你能否区别于他人的时候。真的很感谢两位老总在百忙之中抽空来为我们开讲座，这让我们不少人深受启

发，将来的道路在我们自己的手中，怎么走取决于我们现在怀着怎样的态度来学习与看待。

二、实用面试技巧训练

11月26日下午，我们的实训课进入面试阶段的培训。首先，老师让我们每个人都准备一份简历交上去，然后在课堂上让我们等待电话。这次为我们讲课的老师是玲姐，就在大家都很不理解的时候，玲姐告诉我们她会挑选做的不错的简历来进行一场模拟面试，。铃声响起，现场好几位同学都接到玲姐的面试电话，不过同学们的各种表现都不是玲姐满意的，玲姐纠正同学们的一些错误做法，并告诉我们在现实生活中，我们会在各种情况下接到用人单位的面试电话，如何做到有礼貌的回答是一个很重要的"问题，这关系到我们的面试成功与否。同时也会给用人单位留下一个很重要的印象。有些事要从细节做起，你做到了，就离成功不远了。同时玲姐也谈到了一些经典的面试求职问题，比如，跳槽的问题，薪水的问题，还有对自己求职的这位有什么规划等的问题。这些问题虽然看起来很简单，可是真的的要回答好不让面试官淘汰掉就需要讲究点艺术了。

举一个很经典的问题：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的'问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

在讲了简历制作、约试电话、面试技巧的问题后，玲姐又和我们玩了一个游戏。就是知名企业人才甄选经典案例——情景剧—怒海求生，她邀请了在场的学生参与到这个游戏中，每位学生扮演一个在角色。角色有孕妇，医生，保镖，探险家，还有国家要员等12个人，故事是说一艘船即将沉没，而船上有一艘救生艇只可

以搭两个人，请问你认为谁应该获救呢？玲姐请扮演角色的每一同学都谈谈自己的意见和理由。我认为其实每个人的机会都是一样的，站在不同的角色的考虑都是符合自己的利益的，我们要培养自己从不同角度看问题的能力。这才是企业需求的高素质人才。我想起前两天的校园招聘会，体会更加深刻。开学后各种招聘的率先到来，这让知名企业的校园宣讲会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在接下来的几个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最后“竹篮打水一场空”。因此，在企业进校之前，不妨仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。随着企业间招聘竞争的加剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。开学不久会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。并且，正装面试是对企业的一种尊重，也会增加我们的求职成功率。

三、实训总结大会

为期一周的实训终于迎来了尾声，在此次实训中我学到了很多书本里学不到的知识，这些都是前辈们经验总结，对我们刚刚踏入社会的毕业生来说是一种宝贵的资源，我们应该好好应用它，让自己少走歪路才对。这一次在上课前玲姐就给我们每人一张白纸，然后叫我们闭上眼睛画一幅画，最后在上面写上自己的名字。闭着眼睛画画让我有点把握不住，觉得很不可思议，可我还是照做了。后来发现，大家都画得很奇怪，有些人还笑了，只有名字是所有人写的最好的。玲姐告诉我们其实这说明我们能把握住的东西只有自己，把握了却不好好应用就是一种浪费。希腊有句名言：认识你自己。我觉得和这个道理是一样的，把握自己是因为认识自己，了解到什么是最需要的，最想做的，那么就应该让这个变成自己的特长才能，而不是让才能在自己手里埋没掉。很感谢老师们精心安排的这场岗前实训培训活动，我从中收获很多，这将是我以后人生道路上的一笔财富。大学生活是人生最美好的时光，希望能充分利用剩余的半年大学学习时间，找出实习中暴露出的不足，进一步提高自己。在毕业的时候无愧于自己的大学时光。

面试官培训心得篇4

对于公共卫生事业管理专业，未来从事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱着走一步看一步的态度，先学好大学里需要你掌握的专业知识再说，但是，不管今后面临着什么样的工作，都会有大大小小各异的面试，因此，掌握面试的技巧非常重要。

作为在校大学生，与社会接触的机会很少，所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先，多多参加院里校里的各种活动，尤其是管理专业，这是一个软科学的专业，更应培养自己的语言表达能力和胆识，比如参加情景模拟招聘大赛，既是身临其境，体会面试的情景，又是一次学习的机会，多了解面试方面的技巧，随机应变的能力，在氛围中体会那种紧张的感觉，多次体味就会使害怕变成自信；演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台，能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼，同时强化自己的写作能力，逐渐消除紧张感；相比之下，竞选更是一个近似面职业面试的情景，不管结果如何，多多参加各种社团、学生会的只为竞选，在学习到面试技巧的同时，也在给自己积累经验；最后，多听一些面试求职方法讲解的讲座，或向老师、学长学姐请教，与他们交流，收获经验，听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。

总的来说，我们应该从这几方面入手，将提高自己的面试技能：

一、专业知识强化，在考官询问专业知识时，能应答如流，术业有专攻；

二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能灵活应对；

三、除了专业的知识，我们还应该多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。

面试官培训心得篇5

这两天，有幸参加了我省组织的选调生面试工作，结合两天来作为考官的亲身经历，想就面试中的一些问题谈一点个人的看法。

面试主要测试考生的综合分析、沟通协调、计划组织、应变及语言表达等方面的素质。近些年来，随着各种公务员考试、选调生考试、领导干部考试等等考试工作的开展，面试培训也随之开展得有声有色，大部分考生也都参与了培训，因此，在面试中，参加培训的和不参加培训的，几乎是一望而便之。但不得不承认，参加培训的效果也还是很明显的。因此，我也建议，如果你要进行此类面试，还是参加培训为好。但是培训的效果，也间接地反映了一个人的基本素质，有的人在面试中生搬硬套培训的一套东西，不能很好的融会贯通，升华为自己内在的东西，面试时难免给人以不好的感觉。

从这两天的面试中，我认为答题主要掌握以下几个要点：

一是对综合分析类的题目，一定要坚持辩证的观点，正反两方面的分析问题，永远都会得分。

二是主客观因素的分析。在表明立场的同时，一定要换位思考，多角度分析。

三是要听懂题目，正确地角色定位很重要。比如这次的面试中，有的让你作为业主代表，有的让你作为街道负责人。不同的角色定位，采取的措施是完全不同的。面试时有部分考生没有把握好自己的角色定位。另一方面，在参加公务员方面的面试时，在考前，一定要弄懂，那些是公务员身份、哪些是老百姓身份、哪些是领导干部身份。即使是公务员，作为街道负责人，他有哪些职权;作为工商部门，他有哪些职权;作为公安，他又有哪些职权，一定要搞清楚，千万不能张冠李戴。比如，这次考试中，由于考生对街道负责人的定位不清楚，把公安、工商等各职能部门的职责全部拿过来作为自己的职权来行使，给人的印象很不好。要知道，考官基本上都是公务员，对这些很在意，他是不会考虑你是不是从事过此类工作的。

四是在处理各种问题时一定要兼顾各方面利益，要做好各个方面利益的协调。

五是在应急方面的问题答题时，一定要考虑到事情的轻重缓急，哪个在前，哪个在后。比如出现食物中毒等紧急事情的处理，第一重要的是救人，其次是保全证据，报案，通知售卖门面的剩余食品的售卖，防止事情扩大化，稳定受害者家属的情绪，防止矛盾激化。

六是在回答问题是，尽量采取一、二、三的表述，给人的感觉这人逻辑思维好，干事情很有条理。最好不用首先、其次等，因为说到最后，可能会出现很多的其次、其次，然后，然后，印象不是很好。最次的是这些都没有，想到哪说到哪，效果不好。

另一方面，在答题时一定要做到条理清晰，不要就某一项事情反反复复的解释、说明;语言要精练，说话要干练。通常来说，文理科考生的回答方式是不一样的，文科生善于作文字的修饰，诗词等引句的引用，富有感染力;而理工科考生逻辑思维清晰，语言精练，给人很干练的感觉。可以说是各有特色，每个考生要结合自己的优势进行发挥。相对来说，由于作为公务员，更多的要求其具有综合分析、沟通协调、计划组织的能力，回答得好，在面试中相对占优势;而文科生回答的好，会令考官觉得很有文采，效果应该也很不错。

最后需要注意的是：除非有确凿的把握，当答题到最后，主考官问你可有什么需要补充的，我的建议是不要补充。基本上99.99%的人，补充的都是炒冷饭，甚至是语无伦次，只会让考官对你的印象更不好。

面试官培训心得篇6

1.粉笔字要写好。

我个人字写得还不错。但之前丝毫不在意板书，几乎是乱写，感觉有个大概就可以了。其实不然，板书占分。稍微注意一下，会好很多。

2.微笑。

虽然我平时可能就是笑的，但还是更重视微笑的意义了。

3.环视。

我的眼神没出过什么问题，依然觉得“环视”很有启发性。

4.口语化不要过多。

我个人讲课是不紧张的，很随意。别人都是要注意不要过于呆板，我是要注意不要过于随意。一来一回的互动不必过多。

5.给评价。

头两次还好，后来讲课好像给学生评价给少了，虽说不是针对学生的每次回答都须有评价，但每次都没有也是不对的。