1、立足源头抓预防。建议条线和板块健全完善重大决策社会稳定风险评估制度，坚持依法、科学、民主决策，在政策出台前充分听取各方面意见，限度减少因政策论证不充分可能引发的信访矛盾。充分发挥网格化社会治理优势，依托单位、社区、基层组织，全系统、全方位、全覆盖滚动开展社会矛盾排查化解，从源头上预防和减少信访问题发生。

2、规范秩序抓责任。着重对越级进京访异常的市区和领域进行常态化梳理排查，及时向相关地区或部门发函提醒，推进责任落实，对2021年进京访人员全部落实市（区）领导包案，确保重点人员不再发生倒流进京上访，力争2021度年度越级进京访量大幅度下降。

3、加强处置抓调度。研究制定应急处置工作方案，建立横向和纵向协同机制；加强信息收集研判预警针对性和及时性。每日对各地越级进京访信访形势、信访诉求、上访原因进行汇总分析，及时沟通交流，提醒整改。对问题突出的地区，适时分析、排查原因、划定责任，明确整改时限。对于来市去省进京的突发事件，严格执行《泰州市群众走访信息预警和应急处置工作机制》，确保不发生漏管失控情况。

二、多措并举推动积案化解

1、高效率五级联动。根据信访积案研判难易5个层次，对应由市级党政领导、市级工作专班、市（区）党政领导、镇（街）领导、村（居）书记五级领导具体推动，全面压实化解和稳控责任。确保每个积案有领导挂帅、有工作专班、落实好信访积案清仓见底、攻坚克难的目标，解决好群众反映的信访突出问题，

2、高频率点调推进。每周召开视频点调会，及时通报信访积案进展情况，督导各市（区）在相互竞争、相互学习、共同推进。每月召开信访积案形势分析会，召集条线、板块化解主体，通过视频研判、会判，进一步分析形势、总结经验，互相学习、共同提高。同时，利用视频会议会商会办重点事项，提高工作效率。

3、高质量常态督办。层层传导压力，采取双周督查会办讲评、双月督查分析研判，双季督查指导、年终督查考核评比的三双+一评督查督办模式，强力落实市区做到四个一，即一个包案体系、一个化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施，及时高效化解信访积案。

总之，要学习贯彻落实好市第六次党代会精神，就必须紧密结合工作实际，深刻理解和把握党代会所确定的全市每个阶段重点工作和发展大局，认清发展形势，因势利导，掌握工作的主动权。只有这样才能保持正确的工作方向，切实履行好自己的工作职责，才能适应当前和今后所面临的艰巨复杂的信访形势，才能有效维护群众的合法权益，才能不辜负，为民解难，为党分忧的光荣使命！

省代会精神的心得体会篇2

通过这几天对报告集中学习和自学，我深受鼓舞，对未来充满了憧憬和期待，也更加坚定了我全身心投入到宿豫未来五年发展建设当中，努力为当好全市经济社会发展先行军作出新的更大贡献的决心。

园区党工委、管委会提出的四个园区(绿色园区、智慧园区、花园式园区、科技创新型园区)创建三年行动计划完全策应了报告指出的聚力建设创新宿豫、开放宿豫、精致宿豫、幸福宿豫四个宿豫建设目标。当下园区发展的首要任务就是要着力抓好招商引资、项目建设、园区建设，坚决守住安全和环保两条生命线，直至夺取园区提档升级认定工作的最后胜利。

一是工作标准要高。

在以往工作中，自己或多或少存在要求不严、标准不高的现象，对工作结果总是以差不多就行了为自己开脱。只有不断提高标准，目标值才能无限化，工作完成才能更完美。

二是工作要求要严。

工作要求一旦降低，总会带来考虑问题不全、问题处理不透的负面影响，工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事。这些都是源自我们工作要求不严，没有用最完美来追求工作效果。

三是工作态度要认真。

凡事最需要认真、凡事也最怕认真，对于工作态度要坚持认真、认真、再认真，对于工作能力要始终提高、提高、再提高。要时刻保持没有，只有更好的工作理念，养成严谨、严格、严肃的工作习惯，不忽视任何一个细节，不放过任何一个疑点，把做到极致当做工作标准来抓，自觉杜绝差不多，努力追求最完美。

省代会精神的心得体会篇3

省第十二次党代会是在江西实现十一五规划开局良好，加快崛起、全面建设小康社会处于关键时期召开的极为重要的会议。大会总结了省第十一次党代会五年来的基本经验，对未来五年我省各项工作作出战略部署，并选举产生了新一届省委和省纪委。认真学习省第十二次党代会精神，我感触良多，在这里，我仅从党代会报告中提到的几个词语来谈一谈我的粗浅认识和体会。

第一，出现频率最高的一个词，发展。

发展是第一要务，也是解决社会一切矛盾和问题的根本途径。发展这个词，成为此次党代会报告中出现最多的一个词。

报告提出：要坚持以科学发展观为统领，进一步推动经济社会又好又快发展。快是对经济发展速度的强调，好是对经济发展质量和效益的要求。从又快又好到又好又快，这表明我们更加重视经济发展的质量和效益，把质量和效益放在更加突出的位置；从又快又好到又好又快，这个词序的变化，蕴涵了深刻的意义，是对科学发展观本质要求认识的深化，是对我省经济社会发展新形势认识的深化，是对新阶段经济发展规律认识的深化。

我们要的发展是经济效益比较好、人民群众得到实惠的发展，是资源消耗比较少、环境得到保护的发展，是经济波动比较小、增长得到持续的发展。又好又快，就是既要求保持经济平稳较快增长，防止大起大落，更要坚持好中求快，注重优化结构，努力提高质量和效益。

我省已具备支撑经济又好又快发展的诸多条件。只要我们坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，切实转变增长方式，努力实现速度、质量、效益相协调，消费、投资、出口相协调，人口、资源、环境相协调，我省的经济必定能够又好又快发展，确保经济社会发展转入科学发展的轨道。

第二，最富有人情味的两个词，人民和幸福感。

从党代会报告看，通篇贯穿了以人为本的思想，突出解决民生问题和人民群众关注的现实问题，突出加快社会事业的发展，并明确提出新增财力继续坚持四个倾斜，两年内做到四个覆盖，体现了省委扎实推进和谐社会建设的坚定决心和认真务实态度。据初步统计，孟建柱的报告提到人民一词有44处，出现频率仅次于发展和崛起。同时还多次提到人民群众的幸福感，并要求全省各级领导干部要以人为本，情为民所系，利为民所谋，充分体现了省委领导立党为公、执政为民的务实情怀。

社会发展的最终目的，是让人民群众过上舒心畅意的生活，而幸福指数就是这种生活的直观体现。让人民群众真正具有幸福感，既是落实科学发展观的一杆标尺，也是建设和谐社会的根本出发点和落脚点。如今，幸福指数作为衡量社会和谐与否的一个重要指标，已经摆上许多地方政府官员的议事日程。不论是幸福指数还是和谐社会指数，都是在构建社会主义和谐社会的旗帜下涌现出来的新气象、新成果、新举措，也是对构建社会主义和谐社会这一重大战略思想的生动诠释和伟大实践。

第三，最实在的一个词，爬坡过坎。

党代会报告用五个变化和一组振奋人心的数据，总结了我省第十一次党代会五年来取得的基本经验。从数字看变化，江西最显著的变化就是经济社会发展跃上了一个新台阶，崛起的态势初步显现。同时，报告提出，我省的经济社会发展还处在崛起进程爬坡过坎的紧要关口。这是对我省实际的一个客观的认识。的确，随着前所未有的发展机遇而来的还有前所未有的挑战，空前的社会变革，既给我们发展进步带来巨大活力，也带来了这样那样的矛盾和问题，经济社会发展总体水平不高，经济总量小、经济增长方式粗放、产业结构不合理、竞争力不强等问题决定了江西崛起还任重道远。正是基于这种认识，报告向全省人民敲响了不进则退，慢进也会退。我们不能松劲，更不能懈怠；我们耽误不得，更失误不起的警钟；也正是基于这种认识，党代会提出了江西今后五年的主要目标和实现跨越的六大发展战略，动员全省上下以高度的历史使命感、强烈的忧患意识和宽广的时代眼光，紧紧抓住重要战略机遇期，积极应对各种挑战，励精图治、锐意进取、敢有作为、善有作为，努力在新的起点上实现江西崛起的新跨越。

第四，最富新意的一个词，和谐精神。

党代会报告提出要培育与人为善、见贤思齐、包容宽容、尚荣知耻的16字的和谐精神，并与弘扬井冈山精神，塑造江西人求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干的新形象结合起来，共同推动和谐文化的建设，我认为，这一提法很富新意，也很有本省特色。

构建社会主义和谐社会，必须大力建设和谐文化，以倡导和谐理念、培育和谐精神为目标，引导人们用和谐的思想观念、思想方法来正确处理社会生活中的复杂矛盾，鼓励一切有助于促进和谐的思想行为，进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范。和谐文化继承发扬了中华民族和合文化的优良传统，是和谐社会的重要特征，也是和谐社会的灵魂、黏合剂。建设和谐文化，应着眼于促进人与人、人与社会、人与自然的和谐,在全社会倡导和谐精神,引导人们用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，用和谐的思想观念和价值取向规范行为，就可以形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

当前和今后一个时期，我省派同样要把坚持科学发展，促进社会和谐，在新的起点上实现江西崛起的新跨越作为一项主要任务，继续充分发挥人才荟萃、联系广泛、智力密集的优势，积极建言献策，为我省又好又快发展和社会全面进步提供更多的智力支持，为构建和谐社会创造丰富的物质基础；继续发挥位置超脱、渠道畅通的优势，切实加强社情民意工作，广求良策、广谋善举，促进决策的民主化和科学化；高度重视做好维护稳定的工作，从着眼于国家长治久安的高度，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定；做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪的工作，妥善解决好影响社会稳定的突出问题。为维护和巩固安定团结的政治局面、构建和谐社会作出贡献。

省代会精神的心得体会篇4

中央新疆工作座谈会是党中央、国务院在我国全面建设小康社会进入关键时期，新疆发展和稳定面临重大机遇和挑战的新形势下召开的一次十分重要的会议。会议总结新疆发展和稳定工作取得的成绩和经验，研究部署当前和今后一个时期的新疆工作，明确提出了做好新形势下新疆工作的指导思想、主要目标和重点任务，对于推动新疆跨越式发展和长治久安，具有十分重要的战略意义。新疆是伟大祖国的一块宝地，新疆工作在党和国家工作全局中具有特殊重要的战略地位。新中国成立以来，党中央始终高度重视新疆工作。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为的党中央，先后对新疆工作做出一系列重大决策部署，为新疆发展和稳定指明了正确方向。在党中央正确领导下，在各地区各部门大力支持下，新疆各级党委、政府团结带领各族人民艰苦奋斗、锐意进取，新疆经济社会发展取得举世瞩目成就，一穷二白落后面貌得到明显改变，各族群众得到巨大。

新疆各项事业已站在新的历史起点上，中央新疆工作座谈会为新疆下达了新的进军令，吹响了新的冲锋号。进军令：定位高、目标新、措施硬。冲锋号：吹醒了山川大地，吹起了万丈豪情，吹暖了百姓民心。新疆的大发展进入了历史的新阶段，坐标一个个闪亮、政策措施一项项有力。

将原油、天然气资源税由从量计征改为从价计征。这样更公平，让资源地享受市场成果;困难地区符合条件的企业给予企业

所得税两免三减半优惠。这样更合理，放水养鱼胜过赠之以鱼;全社会固定资产投资规模翻番。这样更牢靠，新疆的大发展之后劲才有保障;适当增加建设用地规模和新增建设用地占用未利用地指标。这样更合理，土地是财富之母。只有当它生财，才能名至实归;适当放宽在新疆具备资源优势、在本地区和周边地区有市场需求行业的准入限制。这样更灵活，中国之大、新疆之特有了很好的兼顾;逐步放宽天然气利用政策，增加当地利用天然气规模。这样更有情，中国的传统是靠山吃山、靠水吃水……这一系列贴上新疆标签优惠政策措施的陆续出台，新疆将迎来大建设、大开放、大发展的历史性机遇。

先进的地缘优势、能源优势、自然优势如何充分发挥出来，必须大胆地试、大胆地闯、大胆地改。新疆除了世人已知的油源、气源、煤源优势之外，还有丰富的风源。

低保、养老、医疗、牧民定居、提高城乡居民收入，实现住者有其屋、家有水、电、气，三个月解决零就业家庭有人就业，建立动态清零机制。

我相信，有党中央、国务院坚强领导，有社会主义制度可靠保障，有全国各族人民大力支持，有新疆各族干部群众团结奋斗，推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标一定能实现，新疆各族群众生活一定会更加幸福、更加美好!

省代会精神的心得体会篇5

优化人才培育“沃土”，激发人才活力。围绕“人才强州”战略，强化党对人才工作的全面领导，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情服务人才，全力打造近悦远来的玉树人才洼地。树牢人才是第一资源的理念，完善领导干部联系优秀人才专家制度、人才关怀帮扶机制，以“求贤若渴”的劲头，用好用活援青和挂派工作机制，放大援青和挂派干部效应，加大高层次人才引进力度。深入实施“基层人才定向培养计划”，积极探索推行“乡土人才”培育计划，加快培育更多的“土专家”“田秀才”，扎实做好科技特派员选派工作，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层。

面对新形势、新任务、新要求，要夯实监管职责，压实责任链条，形成监管合力，不断提高县级“双随机、一公开”监管水平。推动实现“三化”，即智慧化、常态化、实效化。

创新监管方式

推动“双随机、一公开”智慧化

深入挖掘监管数据价值，依托差异化监管制度，构建专业信用风险分类监管平台，形成科学有效的风险防控机制。要推进双随机与非现场、大数据等“互联网+监作文吧管”深度融合，不断提升监管精准度。要将双随机监管与信用评价相结合，针对不同信用状况、风险级别的监管对象，开展分行业、分领域的信用风险分类监管；对风险较低、信用良好的市场主体，适当降低抽查比例和频次；对风险较高、信用不良的市场主体，适当增加抽查比例和频次，有效提升监管的精准性和有效性。

强化部门协同

推动“双随机、一公开”常态化

要以公平公正监管为基本遵循，强化部门间的协作配合，坚决杜绝重复检查、分散检查，实现监管范围全覆盖，监管责任无盲区。各有关部门要周密制定抽查计划，科学调配抽查力量，合理把控时间节奏，及时公示抽查结果，最大限度实现“进一次门、查多项事”，最大程度减少对市场主体带来的负担。要确保抽查发现问题与后续监管相衔接，形成监管闭环，营造公平有序、公开透明的市场环境。

增强惩戒力度

推动“双随机、一公开”效能化

各部门要加强执法检查人员培训，要通过抽查真正发现问题、发现违法违规线索，坚决杜绝随机抽查“蜻蜓点水”、流于形式。要按照“谁审批、谁监管。谁主管、谁监管”的原则，对抽查发现的违法违规行为，依法严肃惩处，实施信用惩戒，让随机抽查制度“长出牙齿”，真正起到震慑作用。要重视并做好公开公示工作，接受社会监督。

省代会精神的心得体会篇6

第十二次党代会以胜利召开，总结第十一次党代会以来的工作，深入分析了我省经济社会发展的阶段性特征，明确了今后五年工作的总体要求、奋斗目标、重点任务和重大举措。这次会议是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，是一次统一思想、明确方向、鼓舞斗志的大会。

第十二次党代会对未来五年发展机遇和存在问题进行了阐述，明确了未来五年是我省全面建设小康社会的攻坚阶段，是加快转变发展方式的关键阶段，也是实现后发赶超、跨越发展的黄金时期。同时指出，我们面临的最大矛盾是发展不足、最大机遇是政策叠加、最大希望是开放开发、最大责任是富民安民。要求我们必须科学的把握发展规律，主动适应环境变化，有效转化政策和机遇，积极应对风险和挑战，努力走出一条内陆边远地区开放开发和艰苦贫困地区后发跨越的新路子，实现未来五年工作的总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握主题主线，围绕实现与全国同步进入全面小康社会的宏伟目标，不断解放思想，大胆开拓创新，深入实施"四抓三支撑"和"中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进"战略，更加注重开放开发、更加注重转型转移、更加注重创新创业、更加注重民族民生、更加注重安全安定，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，全面提升党的建设科学化水平，努力建设经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展、生态绿色持续发展的幸福美好新甘肃。

在我们的具体工作中，必须牢牢把握的一项重大使命，围绕今后五年努力实现"三个翻番"、"六个提升"、"两个接近"、"一个缩小"的经济社会发展奋斗目标，要求我们一定要有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头，有一种等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，有一种说了就干、干就干好的务实精神，奋力把宏伟蓝图变成美好现实。

在我们的`具体工作中，必须始终坚持好中求快，"三化"并进、基础优先、开放带动、创新驱动、绿色发展、人才支撑、产业富民的八个发展取向，要求我们在加快发展中必须理清思路，统筹兼顾，寻找差距，加快发展，科学发展，跨越发展。重点在推动经济转型跨越发展中，必须在增强综合实力和竞争力上下功夫，切实解决诸多矛盾和问题，抓紧抓好工作任务全面落实，容不得半点闪失与马虎。

在我们的具体工作中，必须深入实施联村联户、多极突破、项目带动、扶贫攻坚、全民创业、生态屏障、文化提升、效能风暴、和谐构建、先锋引领的十大重点行动，要求我们日常工作开展中，必须只争朝夕、奋发有为，以饱满的热情和求真务实的作风，扑下身子、埋头苦干、扎实恒干、科学巧干，综合利用农村广阔的发展平台，优化考虑资源优势，充分调动广大农民朋友参与到共建和谐社会、积极创业的历史大潮中，鼓励有积极性的致富朋友，优先发展产业，帮带引领致富，集中突显效能工作机制，突出产能效益，奋力夺取全面建设小康社会的新胜利。

省代会精神的心得体会篇7

xx供电局十届二次职工代表大会于2010年2月8日隆重开，我们认真听取了胡宪泽局长作的《科学发展强电网优质服务上水平、谱写xx电网发展新篇章》的工作报告。

结合本班实际工作，我们首先是将职代会精神传达到每一名员工，充分领会职代会精神。加强班组安全建设，筑起坚实牢固屏障。安全，优质，快速完成工作，把安全放在首位。而人身安全是安全生产的重中之重。为更好地贯彻“安全第一，预防为主”的'方针，达到“安全预控，清除隐患，过程控制，落实检查，事后控制”这一目标，认真拟写了班组安全建设方案，逐项认真落实。牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，关注事前的风险分析与评估，超前控制风险，把安全防范的关口前移，实现动态的、主动和超前的安全生产风险管理。强化风险意识，形成以人为本的安全价值观。

加强技术培训，结合我班所辖设备的不断增加和更新及人员少、素质参差不齐的实际情况，加大员工在检修质量、处理故障及分析问题等综合能力为重点，增强培训可操作性和考核力度，班组培训采取多样化培训方式：幻灯片讲解、白板讲解、技能竞赛、受培训者主动培训等多种手段达到预期的培训效果。努力实现员工以企业共同发展。

加强班组文化建设，班组是企业的主体，承担着最重要、最根本的任务，牢牢地支撑企业最核心的业务流程，企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组去创造，企业的安全要有班组来保证。班组文化是班组的灵魂，建设优秀的班组文化能够促进班组成员认清共同利益，精诚合作，取长补短，有利于实现班组的共同目标；能够形成班组的共同语言、共同的思维方式、共同的行为准则，有利于形成积极向上、关系融洽的和谐氛围，为班组员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件；能够增强员工的积极性、创造性，激发班组员工的创造热情，有利于执行力的提高。通过深化班组文化建设，提高基层班组整体素质的员工队伍，促进企业战略目标的实现、推动企业新一轮大战的战略举措。我们坚信在局党委的正确领导下，都供的明天更加灿烂、辉煌。

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